2月15日，一位應(yīng)聘者在福州春季大中專畢業(yè)生招聘會上尋找工作。新華社記者 姜克紅 攝

時下正值全國各地大中專畢業(yè)生及農(nóng)民工找工作的高峰時期，記者在福州各招聘會現(xiàn)場及勞務(wù)市場調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有著較高學(xué)歷的大中專畢業(yè)生不僅工作難找，而且薪資待遇普遍偏低，平均每月工資約2000元。與此形成鮮明對比的是，以農(nóng)民工為主體的普通工人受到歡迎，一些勞動密集型企業(yè)為緩解招工難，紛紛提高工人工資及福利待遇，農(nóng)民工的工資達(dá)到甚至超過提供給大中專畢業(yè)生的工資。

究其原因，一是用人單位對大中專畢業(yè)生的需求有限，提供給適合他們工作的崗位偏少，難以滿足龐大的畢業(yè)生群體的就業(yè)需求;二是勞動密集型企業(yè)對普通工人的需求量大幅增加，與諸多原因?qū)е碌霓r(nóng)民工供應(yīng)不足形成矛盾;三是大中專畢業(yè)生不愿走上普通工人的工作崗位，這些崗位較大的勞動量及較長的工作時間讓畢業(yè)生們望而卻步。

近年來，各級部門為緩解企業(yè)招工難及大中專畢業(yè)生就業(yè)難采取了多種措施。專家認(rèn)為，隨著勞動密集型企業(yè)的優(yōu)化升級及大中專畢業(yè)生就業(yè)范圍的不斷拓展，這種職場應(yīng)聘“冰火兩重天”的現(xiàn)象有望得到逐步緩解。