近日，人力資源和社會保障部官員透露，到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。這則消息被一些媒體冠以“公務員不再招錄應屆生”的標題廣泛傳播，在社會上引起熱議，很多應屆生陷入恐慌，輔導機構的咨詢電話幾乎被打爆，一些一心向“公考”努力的考生表示不滿——“準備了那么長時間，憑什么就不讓我們考了?”

昨天，中公教育集團首席研究與輔導專家李永新指出，“公務員不再招錄應屆生”的說法是對于招考政策的誤讀，中央機關和省級機關職位只在公務員考試當中占據很少一部分，大部分地市級以下職位并沒有對應屆生關上大門，他們仍舊有很大的選擇余地，并且先到這些基層單位鍛煉也有助于將來向更高層次邁進。

針對中央及省級機關錄用具有兩年基層工作經驗考生的比例不斷提高，今年將達到85%，今后甚至要達到100%的說法，中公教育的研發(fā)專家認為，廣大考生沒必要被這個數(shù)字嚇到，比如，今年應屆生的招考崗位仍可達到1.4萬。從國家公務員局歷年招錄統(tǒng)計來看，中央直屬機構招考人數(shù)在整個招考人數(shù)中占不到10%，省級直屬機關招考人數(shù)占整個招考人數(shù)的比重不到30%，總共加起來不超過40%，是這40%的人中的85%要求具備兩年工作經驗。應屆生擁有較為扎實的專業(yè)知識，和充足的復習時間，只要準確選擇職位，認真復習備考，仍有非常大的機會可以成為國家公務員。