科技部日前宣布，撤銷“渦旋壓縮機(jī)設(shè)計(jì)制造關(guān)鍵技術(shù)研究及系列產(chǎn)品開發(fā)”項(xiàng)目所獲2005年國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。收回獎(jiǎng)勵(lì)證書，追回獎(jiǎng)金的決定，雖說(shuō)是順理成章之舉，但頭一次因造假被揭露而撤銷國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，在社會(huì)上還是引起了轟動(dòng)。

李連生竊取他人科研成果，造假騙取國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)的行徑早已暴露在陽(yáng)光下，是非塵埃已然落定，他本人也被學(xué)校解聘。此次又被追回證書、獎(jiǎng)金，可謂身敗名裂。但其行為造成的惡劣影響將很難消除，事件發(fā)生的環(huán)境條件也發(fā)人深省。科技界尤其是高教界對(duì)此必須認(rèn)真反思，從觀念、程序上正本清源，在制度措施上作出改進(jìn)，以期取得匡正學(xué)風(fēng)的實(shí)質(zhì)進(jìn)展。

科研開發(fā)，探索人類未知世界、攻取技術(shù)難關(guān)是艱難歷程，必須秉持科學(xué)精神，嚴(yán)守科研規(guī)律。想要通過(guò)偷工減料甚至造假剽竊的辦法走捷徑，其結(jié)果必然是自取其辱。早于李連生曝光的韓國(guó)黃禹錫論文造假事件，其不但被追回一切不當(dāng)名利，還被追究刑責(zé)，教訓(xùn)不可謂不深刻。所有科技工作者、立志投身科研開發(fā)的年輕人都要牢記，科學(xué)精神的根底是誠(chéng)信，是一絲不茍。干這一行就要堅(jiān)持鍥而不舍、孜孜以求的精神，吃得了苦，坐得住冷板凳，忍受得住失敗，能抵御名利的誘惑。

李連生造假案發(fā)生在高校，就更發(fā)人深省。教授的職責(zé)除了科研攻關(guān)，還有教書育人。中國(guó)傳統(tǒng)上對(duì)為師者的要求是“學(xué)為人師，行為世范”。應(yīng)該說(shuō)，我們高校教師隊(duì)伍總體上是有追求、負(fù)責(zé)任、稱職的，隨著事業(yè)的發(fā)展，相當(dāng)數(shù)量以教師職業(yè)謀生者加盟亦屬正常。這就要求高校更要弘揚(yáng)大學(xué)精神，同時(shí)嚴(yán)格學(xué)風(fēng)校紀(jì)，發(fā)現(xiàn)德行不符者堅(jiān)決清退。

仔細(xì)分析這起造假案被揭露的過(guò)程，可以看出李連生造假的手段并不高明。他假造企業(yè)因其項(xiàng)目獲得千余萬(wàn)利潤(rùn)，記者調(diào)來(lái)工商局的財(cái)務(wù)報(bào)表一目了然，這么明顯的破綻，把關(guān)者為什么看不出來(lái)?老教授們站出來(lái)揭發(fā)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不是慎重對(duì)待，而是出來(lái)打馬虎眼，以“不傷害學(xué)?！薄ⅰ氨Ｈ珖?guó)家臉面”為由袒護(hù)造假行為。難道說(shuō)容許造假不是對(duì)大學(xué)精神的嚴(yán)重傷害，容忍摻假項(xiàng)目申報(bào)不是在招致國(guó)恥?我們總把這些弊端歸為學(xué)術(shù)浮躁，浮躁的根源在哪里?除了一些官員失察失職甚至拼湊政績(jī)外，近年來(lái)是否還有這樣的傾向，就是為了爭(zhēng)本單位包括本學(xué)科領(lǐng)域的名利，人為塑造標(biāo)桿，容忍夸大甚至拼湊學(xué)者、團(tuán)隊(duì)的成果?這也是嚴(yán)重違背科學(xué)精神的。這種以小團(tuán)體利益為上，不惜違背誠(chéng)信原則的意識(shí)和行為，要從文化上找根源。這正是我們整體研發(fā)實(shí)力提升的關(guān)鍵障礙之一，與我們創(chuàng)建一流大學(xué)、培養(yǎng)拔尖人才的目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。

李連生造假案給我們的啟示還有，盡管我們近來(lái)對(duì)各級(jí)學(xué)術(shù)組織賦予了端正學(xué)風(fēng)的職能，對(duì)評(píng)獎(jiǎng)、遴選活動(dòng)都安排了公示、反饋程序，但西安交大老教授們的具名檢舉還是遭遇波折，后來(lái)由媒體披露再經(jīng)法律渠道才得以真相大白的。這就要求我們必須強(qiáng)化學(xué)術(shù)組織匡正學(xué)風(fēng)的機(jī)制建設(shè)，同時(shí)考慮改革我們的評(píng)獎(jiǎng)程序。國(guó)際上類似諾貝爾科學(xué)獎(jiǎng)一類被公認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)比程序往往是由他人提名，背靠背評(píng)議，秉持回避原則。獲獎(jiǎng)?wù)叨际菑拿襟w報(bào)道渠道，突然得知自己獲獎(jiǎng)的。而我們的評(píng)獎(jiǎng)程序依然是自己準(zhǔn)備材料，自己申報(bào)，走到哪一步都要自己去經(jīng)營(yíng)，這就難免會(huì)出現(xiàn)托關(guān)系、跑門路的情形。當(dāng)然作出這種改革要下大決心，做大量工作，包括建章立制，包括同行評(píng)議專家隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)。雖說(shuō)萬(wàn)事開頭難，但是不開這個(gè)頭，日后更難。