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      “知”到用時(shí)方恨少 求職前三大能力需“惡補(bǔ)”

      “到了求職時(shí),才發(fā)現(xiàn)自己原來好幾個(gè)方面的素質(zhì)都準(zhǔn)備不足!”時(shí)下正是大學(xué)畢業(yè)生求職高峰,不少求職者都會(huì)發(fā)出這樣的慨嘆。如何從“過來人”的教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn),在畢業(yè)求職前“惡補(bǔ)”必需的能力?羊城晚報(bào)記者連日走訪了市內(nèi)部分招聘會(huì),就此展開調(diào)查。

      實(shí)際操作能力:以學(xué)習(xí)心態(tài)入行

      記者隨機(jī)調(diào)查發(fā)現(xiàn),有五成左右的應(yīng)屆畢業(yè)生都反映,由于缺乏實(shí)際操作能力,而被用人單位拒之門外。

      “這種經(jīng)驗(yàn)要求,未必是全職工作經(jīng)驗(yàn),很多就是現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的工作能力?!睆V州一家高校商務(wù)英語專業(yè)大四的李同學(xué)準(zhǔn)備找份外貿(mào)工作,她已經(jīng)投了大約20份簡(jiǎn)歷,但大多有去無回。李同學(xué)說,很多企業(yè)都只招直接能上手的人員,他們最常見的做法,就是現(xiàn)場(chǎng)拿出工作中的英語應(yīng)用問題,然后要求求職者展現(xiàn)其能力?!白鳛閼?yīng)屆生,我們學(xué)的都是通用性的英語,離實(shí)際應(yīng)用畢竟還有一定差距,所以過不了這一關(guān)。其實(shí)這些題目也不是很難,但沒有接觸過的話,就確實(shí)不懂。這給我的經(jīng)驗(yàn)是:在大學(xué)期間就是要學(xué)以致用,要多關(guān)注社會(huì)上的相關(guān)專業(yè)要求,要多考慮將書本的知識(shí)用在實(shí)際操作中?!?/P>

      譚先生從事動(dòng)漫工作兩年,他以“過來人”的身份表示,大學(xué)生求職學(xué)習(xí)心態(tài)最重要。他同樣介紹說,現(xiàn)在企業(yè)招人,對(duì)實(shí)際操作能力要求很高。在面試中,考官直接給一個(gè)項(xiàng)目讓求職者進(jìn)行操作,再以技術(shù)論待遇。為此,譚先生提醒大學(xué)生,找第一份工作時(shí),不要太看重待遇和薪酬,以學(xué)習(xí)知識(shí)和技能為首任,提高實(shí)際操作能力,這樣才有更好的發(fā)展前景。

      溝通能力:誠信理念+溝通技巧

      除了實(shí)際操作能力,在招聘現(xiàn)場(chǎng),企業(yè)要求最多的還有溝通的能力。特別是銷售類企業(yè),溝通能力成為他們判斷是否錄用求職者的關(guān)鍵。很多用人單位的招聘說明上,都要求善于言辭,語言表達(dá)能力強(qiáng)。

      湖南一家高校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)的張同學(xué)來廣州求職,他的感觸很深:目前人才市場(chǎng)上,營(yíng)銷類職位的招聘量很大,但對(duì)專業(yè)對(duì)口的要求反而不高,因?yàn)檫@一行最看重的是個(gè)人的溝通、突破能力,而不是死扣書面知識(shí)開展工作。在薪酬上也反映了這一點(diǎn),基本都是底薪+提成的形式。“過去我也比較內(nèi)向,但我在讀書期間注意這方面的磨練,還專門參加了一些培訓(xùn),所以還是比較有信心的?!?/P>

      “溝通交流能力,是性格使然,但也與后天有關(guān)。”在銷售行業(yè)做過兩年的曾小姐對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的建議是,即使是性格比較內(nèi)向的人,也不必認(rèn)為自己就不能從事這一行。因?yàn)闋I(yíng)銷很重要的是誠信,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),而不是通過占客戶便宜來做業(yè)務(wù)。有了這樣的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ),再去學(xué)習(xí)溝通技巧,就會(huì)很順利?!爱?dāng)然最好是在校期間,多參加一些社團(tuán)活動(dòng),鍛煉自己的語言表達(dá)和溝通能力,這樣效果會(huì)更好?!?/P>

      心理承受能力:巧過“壓力適應(yīng)期”

      目前人才市場(chǎng)上普遍的“底薪+提成”薪酬模式,給很多大學(xué)生求職者提出了一個(gè)挑戰(zhàn)———你的心理承受能力是否足夠?

      在南方人才市場(chǎng)求職的王先生告訴記者,剛畢業(yè)參加工作時(shí),這種壓力是很大的。由于跑業(yè)務(wù)、搞銷售,公司每月都會(huì)規(guī)定相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù),同時(shí)將業(yè)績(jī)和薪水掛鉤,如果一旦完不成任務(wù),很快就會(huì)被淘汰?!爱?dāng)時(shí)自己真是天天睡不著覺,擔(dān)心隨時(shí)會(huì)被淘汰,心理壓力之大可想而知。”

      如何度過這個(gè)“壓力適應(yīng)期”呢?王先生說出了自己的經(jīng)驗(yàn):首先要有信心。既然別人能夠完成,為什么自己就不能完成任務(wù)?其次,主要精力不是學(xué)那些減輕壓力的心理技巧,而是放在如何提高自己的業(yè)務(wù)水平上。業(yè)務(wù)水平上去了,任務(wù)也就很快能完成,也無需專門的減壓了。這個(gè)才是減壓的根本。第三,如果實(shí)在承受不了,就要選擇轉(zhuǎn)行,不要在一棵樹上吊死。一個(gè)人只有找準(zhǔn)能發(fā)揮自己專長(zhǎng)的崗位,才會(huì)有大的出息,不要勉強(qiáng)自己。三管齊下,相信應(yīng)屆大學(xué)生可以打好“有準(zhǔn)備之仗”。

      責(zé)任編輯:海霞
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