高級(jí)管理人才的供不應(yīng)求,讓中國(guó)一些高校工商管理碩士課程開始改進(jìn)招生模式,以便最大限度攬才。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院19日公布一系列MBA招生“新政”,突破限制,并為有意向者提供更多機(jī)會(huì),顯示其尋覓人才的熱切期望。
復(fù)旦大學(xué)MBA項(xiàng)目副主任孫龍介紹說,2012年起,復(fù)旦MBA將實(shí)行“全面預(yù)錄取”制度,所有預(yù)審申請(qǐng)者均可參加個(gè)人及小組面試,提前了解個(gè)人背景和面試成績(jī)?cè)诳忌械奈恢?,?yōu)秀申請(qǐng)者可獲得相應(yīng)的預(yù)錄取資格。
孫龍表示,背景審核一般對(duì)申請(qǐng)人的教育背景、工作經(jīng)歷、管理思想陳述等進(jìn)行評(píng)估,年輕的申請(qǐng)者由于工作年限短通常不易具有優(yōu)勢(shì)。復(fù)旦希望綜合地考察申請(qǐng)人的工作經(jīng)歷和個(gè)人能力。此次他們將組織150位管理學(xué)教授、資深企業(yè)高管和人力資源專家進(jìn)行面試,通過申請(qǐng)者的談吐、表達(dá)考察其綜合管理素質(zhì),努力挖掘“潛力股”。由此,對(duì)復(fù)旦MBA心向往之的考生可提早對(duì)個(gè)人作準(zhǔn)確定位,降低報(bào)考風(fēng)險(xiǎn)。
無獨(dú)有偶,北京大學(xué)MBA日前也宣布,2012年招生將允許部分面試優(yōu)秀的申請(qǐng)人通過自命題考試獲得正式錄取資格,無須參加MBA聯(lián)考,意在通過降低應(yīng)試要求吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考。
不過,雖然此間MBA招生試圖對(duì)青年管理人才開綠燈,但其門檻依然不低。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)殷志文明確表示,鑒于沒有工作經(jīng)驗(yàn)者不適合復(fù)旦MBA的培養(yǎng)方式,復(fù)旦MBA仍然不會(huì)招收應(yīng)屆畢業(yè)生。而對(duì)那些無暇來滬的外地優(yōu)秀報(bào)考者,面試官則不惜“打飛的”赴北京、深圳、大連、青島、南昌、成都等地為其進(jìn)行面試。
殷志文透露,目前“80后”管理者已占到復(fù)旦MBA學(xué)生的一半以上,相比中年人群,他們更注重實(shí)踐、敢于發(fā)表意見,也更注重職業(yè)規(guī)劃。針對(duì)這些人才的培養(yǎng)設(shè)置了更多有針對(duì)性的課程,如團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)、職業(yè)輔導(dǎo)課程等。
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