在“就業(yè)難”與“用工荒”并存的社會(huì)背景下，我國一些地方“工學(xué)結(jié)合、校企合作”的人才培養(yǎng)模式開始流行，這種“訂單式培養(yǎng)”模式使得高校、企業(yè)和畢業(yè)生從中獲益。

2日至3日，來自全國11個(gè)省(市、自治區(qū))的40多所高校及全國知名民營企業(yè)的代表聚集山東章丘，就“工學(xué)結(jié)合、校企合作”人才培養(yǎng)模式進(jìn)行交流研討。在這次研討會(huì)上，山東杏林科技職業(yè)學(xué)院的“訂單式培養(yǎng)模式”受到各方關(guān)注。他們與海爾集團(tuán)、海信集團(tuán)等企業(yè)展開合作，陸續(xù)開辦了“海信班”、“錢江班”等46個(gè)“訂單班”，3年來先后為企業(yè)“訂單培養(yǎng)”近萬名專業(yè)人才。

這種模式也受到了企業(yè)的歡迎。據(jù)山東杏林科技職業(yè)學(xué)院院長常鳴翠介紹，2010屆“海信訂單班”157名畢業(yè)生全部進(jìn)入海信集團(tuán)就業(yè)，許多畢業(yè)生已經(jīng)迅速成長為企業(yè)技術(shù)骨干。海信集團(tuán)工會(huì)主席姜斌說：“與杏林學(xué)院合作，不僅解決了我們所需要的專業(yè)人才，還省去了我們自己辦學(xué)、培養(yǎng)專業(yè)人員的費(fèi)用和麻煩。”

這一模式正被越來越多的高校和企業(yè)采用，尤其是在經(jīng)濟(jì)較為活躍的沿海城市，企業(yè)與高校的合作更加密切。以廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，自2007年起，學(xué)校與世界500強(qiáng)企業(yè)迅達(dá)電梯公司合作，以“人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任工擔(dān)”的方式共建電梯技術(shù)學(xué)院。通過這一人才培養(yǎng)模式，他們實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生100%就業(yè)。

浙江理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任徐穎云認(rèn)為，解決大學(xué)生“就業(yè)難”是一項(xiàng)需要全社會(huì)參與的系統(tǒng)工程，僅憑高校一己之力不可能實(shí)現(xiàn)。但高校完全可以通過調(diào)整學(xué)生培養(yǎng)模式，使畢業(yè)生更受社會(huì)歡迎。