（福州日報記者 陳貝茜 實習(xí)生 吳榕昌）“干了5天被辭退，承諾的工資一分沒拿到。”昨日，楊同學(xué)撥打本報黨報熱線83751111反映，他在福州正融兄弟公司實習(xí)期間遭公司拖欠工資。

楊同學(xué)反映，“雙十一”期間，經(jīng)朋友介紹，他與另一名同學(xué)進(jìn)入正融兄弟公司從事禮品銷售的實習(xí)工作。“當(dāng)時接待我的是公司的人力主管林健，他承諾實習(xí)工資一個月3000元。”楊同學(xué)說。

工作了5天，楊同學(xué)就被公司以“工作態(tài)度不行”“無法完成銷售目標(biāo)”等理由辭退。“當(dāng)時人力主管跟我們說按工作天數(shù)結(jié)算工資，5天應(yīng)該有500元。”楊同學(xué)告訴記者，“雙十一”期間公司任務(wù)重，工作量大，他們跟著經(jīng)理跑了幾十家店鋪進(jìn)行銷售推廣，還包裝不少“雙十一”貨物?，F(xiàn)在公司不僅不給工資，還拒絕開具實習(xí)證明。“現(xiàn)在公司的態(tài)度讓我覺得他們是想趁‘雙十一'免費(fèi)雇傭勞動力。”

隨后，記者聯(lián)系到正融兄弟人力主管林健，他表示，楊同學(xué)來公司上了5天班就遲到了3天，工作態(tài)度散漫，嚴(yán)重影響了公司的銷售進(jìn)度和計劃。“公司規(guī)定一個月內(nèi)凡遲到超過5次的員工都將被辭退。”林健說，雖然楊同學(xué)遲到的次數(shù)沒有超過規(guī)定，但公司無法繼續(xù)接受這樣的員工。

“只要付出了勞動，任何理由都不能拖欠工資。”福建亞嘉律師事務(wù)所孫律師稱，楊同學(xué)與實習(xí)公司確定了口頭勞動協(xié)議，他可去勞動部門申請勞動仲裁，要求公司支付拖欠工資。