三八婦女節(jié)國家放假嗎?婦女節(jié)給女性職工放假嗎?今日是三八婦女節(jié)，想必各公司多數(shù)女性員工中午就放假了吧，不過，三八婦女節(jié)假期是國家規(guī)定的嗎?一起看看吧!

三八婦女節(jié)國家放假嗎?

婦女放假半天的規(guī)定，出自國務(wù)院出臺的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。

《 勞動和社會保障部關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函(勞社廳[2000]18號)》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資。

如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)，但是如果集體合同、勞動合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：

工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費用。

而該規(guī)定第十一條規(guī)定：“下列各項不列入工資總額的范圍：有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用。因此，用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利不計入工資總額。

三八婦女節(jié)是部分公民的法定節(jié)假日，正常上班的并沒有全體公民法定節(jié)假日一樣的加班費待遇。但這樣一來就會出現(xiàn)當(dāng)日上班和不上班工資待遇相同，可能會有部分員工有工作需要卻拒絕或借故不上班，出于公平合理及調(diào)動員工積極性考慮，實踐中大多企業(yè)一般會自主規(guī)定對當(dāng)日上班的員工給予加班費或調(diào)休。