企業(yè)拖欠工資，后果很嚴(yán)重，想要上市也會受阻。

從明年1月1日起，《福建省用人單位工資支付行為守信激勵(lì)和失信懲戒暫行規(guī)定》將實(shí)施，勞動者的合法權(quán)益將受到更好的保護(hù)。

導(dǎo)報(bào)記者注意到，根據(jù)新規(guī)，用人單位在工資支付方面若有5種違規(guī)行為，將被評價(jià)為“嚴(yán)重失信”，會受到多部門聯(lián)合懲處。

在外地被查處，本地也“連坐”

根據(jù)新規(guī)，評價(jià)結(jié)果將實(shí)現(xiàn)部門共享，并進(jìn)行信用動態(tài)管理。

同一用人單位在不同地區(qū)評價(jià)結(jié)果不同的，或被評價(jià)為一般失信的用人單位被各地查處次數(shù)累計(jì)達(dá)到三次以上（含三次）的，應(yīng)重新評價(jià)，及時(shí)調(diào)整信用等級。

換句話說，若用人單位在其它地區(qū)因拖欠工資頻頻被查處，將影響該用人單位的信用，在本地也將受到“連坐”，也會被調(diào)低信用等級。

“嚴(yán)重失信”將受到聯(lián)合懲戒

被評價(jià)為工資支付行為嚴(yán)重失信的用人單位，自評價(jià)后3年內(nèi)，將受到多部門的聯(lián)合失信懲戒。

懲戒措施包括：納入人社部門、行業(yè)主管部門拖欠工資“黑名單”；在日常監(jiān)管中，列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查對象；在招投標(biāo)、資質(zhì)審核、市場準(zhǔn)入等方面依法依規(guī)予以限制；在政府性資金支持等選擇性扶持政策的執(zhí)行時(shí)，取消其申請資格；引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)在融資授信時(shí)給予信貸約束；將其嚴(yán)重違法行為向社會公布等。

同時(shí)，企業(yè)若在最近3年內(nèi)存在工資支付行為嚴(yán)重失信情形，在向中國證監(jiān)會申請首次公開發(fā)行股票時(shí)，將被給予不同意的意見。

與此相反，被評定為“守信”的用人單位，相應(yīng)地將可得到許多守信激勵(lì)。