海西晨報(bào)訊（記者 葉子申）為充分發(fā)揮住房保障政策在引才留才方面的激勵(lì)作用，廈門再推4000套保障性商品房，面向“三高”企業(yè)骨干員工配售。

日前，廈門市住房局發(fā)布2021年度“三高”企業(yè)骨干員工保障性商品房需求申報(bào)的通知，本次推出的4000套房源全都位于地鐵社區(qū)，4.5折配售，今起至7月31日，“三高”企業(yè)可登錄廈門市“三高”企業(yè)保障性商品房申報(bào)平臺進(jìn)行申報(bào)。

均為地鐵社區(qū)房源

記者從市住房局獲悉，2021年“三高”企業(yè)骨干員工保障性商品房擬切塊分配房源4000套，全都位于地鐵社區(qū)。其中，馬鑾灣保障房地鐵社區(qū)一期936套現(xiàn)房（二房型751套、三房型185套），祥平保障房地鐵社區(qū)一期1116套現(xiàn)房（二房型118套、三房型998套），新店保障房地鐵社區(qū)一期261套現(xiàn)房（二房型148套、三房型113套），新店保障房地鐵社區(qū)二期1687套期房（二房型439套、三房型1248套）。

這些社區(qū)除了交通便利，還同步配套建設(shè)商業(yè)、社區(qū)服務(wù)中心、生鮮超市等相關(guān)設(shè)施，居民不出社區(qū)就能享受一站式服務(wù)。

面向“三高”企業(yè)員工

據(jù)悉，本批次需求申報(bào)對象為本市無住房的“三高”企業(yè)骨干員工家庭。除了是具有本市戶籍的“三高”企業(yè)員工之外，該員工2020年7月至2021年6月的工資及薪金收入（以稅務(wù)部門提供的應(yīng)稅數(shù)額為準(zhǔn)）還需達(dá)到廈門市統(tǒng)計(jì)部門公布的廈門市2020年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資（108554元）的1.5倍。

此外，需求申報(bào)對象需距法定退休年齡5年及以上，并符合以下條件之一：具有本科及以上學(xué)歷（或同等學(xué)位）且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月（連續(xù)工作時(shí)間以繳納社會保險(xiǎn)為憑，下同）；具有中級及以上職稱（含可對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格）且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月；具有高級工職業(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿24個(gè)月；具有技師及以上職業(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月。

對于不符合以上規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱（職業(yè)資格）條件，但在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月且達(dá)到年工資和薪金收入要求，經(jīng)該“三高”企業(yè)認(rèn)定的，也可視同為骨干員工，在不突破該“三高”企業(yè)可獲得配租配售份額的前提下，該類人員可參照享受骨干員工住房保障政策。對于配售保障性商品房的，視同骨干員工的人員總數(shù)不得超過該“三高”企業(yè)實(shí)際享受數(shù)的20%。

申報(bào)流程

今起至7月31日，“三高”企業(yè)就可通過廈門市“三高”企業(yè)保障性商品房申報(bào)平臺提交申報(bào)（訪問http://112.48.134.27:8863，使用“i廈門”法人賬號登錄，進(jìn)入“三高”企業(yè)保障性商品房申報(bào)平臺）。

對政策、申請流程存疑的企業(yè)，可撥打電話進(jìn)行咨詢。

政策咨詢電話:968383

申報(bào)系統(tǒng)操作咨詢電話:5116871

溫馨提醒

五種情況 不得申請

1.申請之日前5年內(nèi)在本市有房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓行為的；

2.申請人屬離異的，離異時(shí)本人、原配偶或未成年子女在本市擁有住房，且離異時(shí)間距申請受理日不滿3年的；

3.失信被執(zhí)行人及失信被執(zhí)行人的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人、影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人；

4.已購保障性住房上市轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)為普通商品房的（含按上市交易指導(dǎo)價(jià)交由市住房保障行政管理部門或其指定機(jī)構(gòu)回購）；

5.已申請或取得銷售類保障性住房的家庭（除按規(guī)定退出或以折舊方式退房的），不能申請本批次保障性商品房；已申請（含目前已納入受理范圍、已選房、已入?。┓卿N售類保障性住房的家庭（除按規(guī)定退出的），不能申請本批次保障性商品房。