記者從市人社局獲悉，去年全市發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼110筆721萬元，惠及2.99萬人。

據(jù)介紹，去年以來，全市人社部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的戰(zhàn)略部署，積極采取多項(xiàng)措施幫助減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，改善投資環(huán)境。對(duì)于符合規(guī)定不裁員、少裁員的困難企業(yè)，以企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗與技能提升培訓(xùn)等支出。

同時(shí)，實(shí)施“企業(yè)用工調(diào)劑計(jì)劃”，推行淡旺季調(diào)劑、校企對(duì)接調(diào)劑、村企亦工亦農(nóng)調(diào)劑、關(guān)停兼并重組富余人員再就業(yè)調(diào)劑，將調(diào)劑平臺(tái)納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼范圍，緩解用工結(jié)構(gòu)性短缺。去年全市共幫助879家企業(yè)調(diào)劑用工18855人。此外，通過降低工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，切實(shí)降低企業(yè)人力成本，提高供給效率。企業(yè)和城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者符合條件的，可向當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。

我市還通過開展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，開展“春潮行動(dòng)”，結(jié)合人力資源市場(chǎng)需求，開發(fā)適合農(nóng)民工的技能培訓(xùn)工種，主要有茶葉加工、家政服務(wù)員、焊工、電工、汽車維修工等，滿足企業(yè)和社會(huì)對(duì)新的技能人才的需求。對(duì)建檔立卡的農(nóng)村貧困家庭勞動(dòng)力免費(fèi)開展就業(yè)技能培訓(xùn)，按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人1000元給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。在全省率先建立了技能人才地方財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)新獲得技師、高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書，且在本市工業(yè)企業(yè)服務(wù)1年以上的，分別給予一次性補(bǔ)助5000元和1萬元;鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)采取訂單培訓(xùn)方式，開展技工、技師培訓(xùn)，學(xué)員經(jīng)過考核獲得初、中、高級(jí)技工資格證書的，市里從就業(yè)專項(xiàng)資金中分別給予每人400元、700元、1000元的補(bǔ)助。廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)力量多形式舉辦有一定規(guī)模和影響力的全市職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮技能競(jìng)賽在推動(dòng)技能人才培養(yǎng)中的積極作用。去年已分別在福安、霞浦開展了電焊、數(shù)控、鉗工和茶葉等工種的競(jìng)賽;與市電業(yè)局開展送配電工的競(jìng)賽;與市教育局聯(lián)合舉辦中職學(xué)校技能大賽，開展了計(jì)算機(jī)操作員、養(yǎng)老護(hù)理員、車工、數(shù)控車工、數(shù)控銑工等13個(gè)工種的職業(yè)技能競(jìng)賽，各個(gè)技能大賽都取得了良好的效果，有效提升了勞動(dòng)者的技能水平。