本報(bào)訊 13日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議在延召開。市委副書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長黃福清，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人，各縣（市、區(qū)）委組織部分管副部長參加會(huì)議，市委常委、組織部長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長羅志堅(jiān)主持會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)總書記重要指示精神和近期中央、省上有關(guān)人才工作會(huì)議、文件精神，研究審議了2016年度全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考評責(zé)任分解方案和縣（市、區(qū)）人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法，以及2016年南平市人才工作要點(diǎn)。

會(huì)上，黃福清深入分析了我市人才工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對做好今年人才工作提出四點(diǎn)意見：一是提升認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任意識(shí)。要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和市委關(guān)于人才工作的部署上來，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、新需求，群策群力，破解難題。二是把握要求，切實(shí)強(qiáng)化落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制。各級各單位要進(jìn)一步抓好人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法研究，做好迎接省上考評的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及開展我市考評工作。三是突出重點(diǎn)，樹立人才發(fā)展新理念。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向引才聚才，創(chuàng)新體制機(jī)制優(yōu)化環(huán)境，切實(shí)推動(dòng)形成綠色發(fā)展的人才支撐。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的齊抓共管人才工作新格局。

羅志堅(jiān)強(qiáng)調(diào)，今年省上將首次對各設(shè)區(qū)市落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制情況進(jìn)行考核，同時(shí)今年全省績效考評新增了“人才發(fā)展指數(shù)”指標(biāo)的考評，各級各部門要高度重視，按照職責(zé)分工和考評責(zé)任分解的方案要求，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。針對近年來中央和省上連續(xù)在高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面出臺(tái)的一系列政策措施，各級各部門要主動(dòng)對接，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入研究，用好用活政策。同時(shí)，結(jié)合我市實(shí)際，研究制定相關(guān)配套政策和實(shí)施辦法。市縣兩級人才辦要牽頭抓總，加強(qiáng)宣傳工作的策劃和指導(dǎo)。

（陳冰倩 楊希希）