近日，省人力資源與社會保障廳公布了全省99個第三批省級充分就業(yè)星級社區(qū)名單，其中，潭城鎮(zhèn)瑞龍社區(qū)獲此殊榮，成為我區(qū)首個榮獲省級充分就業(yè)星級社區(qū)稱號的社區(qū)。

據(jù)悉，瑞龍社區(qū)綜合評定分數(shù)為92分，其中，社區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)率和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率均高達95%，發(fā)揮社區(qū)在落實就業(yè)政策、幫助困難群體就業(yè)、加強靈活就業(yè)人員服務等方面的積極作用。

主動為困難戶提供援助

在瑞龍社區(qū)居委會辦公室，居民林紹英正與工作人員聊天談工作。林紹英說，她在環(huán)衛(wèi)所當清潔工近10年，很感謝社區(qū)幫忙提供的這份工作。十年前，林紹英的丈夫因一場意外事故去世，家里沒了頂梁柱，三個嗷嗷待哺的孩子需要撫養(yǎng)，林紹英自己的工作卻沒有著落，家里陷入了十分困難的處境。林紹英沒有選擇再嫁，但生活沒有經(jīng)濟來源的無疑給了她巨大的打擊。

當了30年的社區(qū)書記，邱英明對轄區(qū)內(nèi)居民的生活情況和就業(yè)情況一清二楚。在得知林紹英急需一份工作時，邱英明綜合考慮林紹英個人情況后，為林紹英謀得了一份清潔工的工作。而這份工作，林紹英一干就是近10年。

除了林紹英外，瑞龍社區(qū)工作人員還積極幫助轄區(qū)內(nèi)的其他困難戶，如殘障人士、低保戶等上崗就業(yè)，并為4名殘障人士申請營業(yè)執(zhí)照開店等。工作人員還走家入戶，了解居民生活情況，詢問他們的就業(yè)傾向，仔細調(diào)查他們的特長，根據(jù)各自特點，向困難戶介紹不同的就業(yè)去處，努力解決他們的就業(yè)問題。

幫助“40、50”人員再就業(yè)

男性50周歲以上，女性40周歲以上，統(tǒng)稱為“4050”人員，是就業(yè)困難的主要群體。瑞龍社區(qū)居民林瓊就是當中的一員。

林瓊今年46歲，考慮到自己年齡已大，不容易找工作，便到社區(qū)居委會咨詢是否有合適的就業(yè)機會。工作人員趙文欽在相關(guān)居民就業(yè)情況登記表中發(fā)現(xiàn)，林瓊雖然文化水平不高，但具有識字和計數(shù)能力，趙文欽隨后打聽了離轄區(qū)較近的興福興超市，了解到超市正好在招收員工，便推薦林瓊進超市工作。

而居民陳冰冰也是“4050”人員，因為個體服裝店生意難做，準備關(guān)店待業(yè)。工作人員通過開展網(wǎng)絡(luò)商店培訓會，邀請陳冰冰等居民參加，陳冰冰成功在網(wǎng)上開起了屬于自己的淘寶服裝店。

據(jù)瑞龍社區(qū)統(tǒng)計，2013年至2015年社區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)率達95%。成功幫助社區(qū)29名“4050”失業(yè)人員再就業(yè)。為了讓零就業(yè)家庭、‘4050’人員和下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難人員樹立再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的信心，瑞龍社區(qū)每月定期召開社區(qū)專題會議，分析社區(qū)下崗、失業(yè)人員現(xiàn)狀和就業(yè)崗位落實情況，組織了6期下崗再就業(yè)培訓會，并結(jié)合當下網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，鼓勵居民網(wǎng)上開店營業(yè)。

多渠道傳播就業(yè)信息

“宸鴻科技(平潭)有限公司招聘簡章、新華榕發(fā)展有限公司企業(yè)人才需求表、世茂天成物業(yè)崗位需求表……”在瑞龍社區(qū)宣傳欄上，記者看到，各類招聘信息十分惹眼，工作人員趙文欽告訴記者，為了實現(xiàn)企業(yè)人才需求與居民就業(yè)需求對接，社區(qū)第一時間將招聘信息通過展板、宣傳欄、宣傳手冊、就業(yè)服務監(jiān)督電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道傳達給居民。

那工作人員是如何得知哪些居民正好需要這些工作呢?“我們都是前期就做好準備工作，統(tǒng)計社區(qū)各類人群就業(yè)信息，包括大中專畢業(yè)生名單、‘4050’失業(yè)人群、退役軍人、殘障人士等等，有針對性地向他們推薦合適的工作。”趙文欽說，另外，我們還積極關(guān)注各企業(yè)發(fā)布的招聘信息，及時將這些信息傳達給社區(qū)居民。

在瑞龍社區(qū)居委會辦公桌上，記者注意到，6本厚厚的就業(yè)服務類文件夾整齊擺放在桌面，其中，在“就業(yè)服務與就業(yè)援助”文件夾里，詳細記錄了社區(qū)各類群體基本信息、從事行業(yè)意向、企業(yè)性質(zhì)意向、工作地點意向和薪酬意向等。