N本報(bào)記者 陳盛鐘

本報(bào)訊 今后，國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人因?yàn)檫`規(guī)決策造成國(guó)有資產(chǎn)損失的，將視情節(jié)給予責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任追究。日前，莆田市國(guó)資委印發(fā)《所出資企業(yè)違規(guī)決策責(zé)任追究暫行規(guī)定》，對(duì)市國(guó)資委履行出資人職責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人違規(guī)決策將承擔(dān)的后果作了明確規(guī)定。

該規(guī)定指出，違規(guī)決策是指所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和市國(guó)資委有關(guān)規(guī)定及企業(yè)章程、內(nèi)部相關(guān)制度等進(jìn)行決策。市國(guó)資委所出資企業(yè)中的下列管理人員：董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事，總經(jīng)理、副總經(jīng)理；黨委（總支）書(shū)記、副書(shū)記，紀(jì)委書(shū)記；企業(yè)其他高級(jí)管理人員等均列入企業(yè)負(fù)責(zé)人范圍。其離任后，經(jīng)查實(shí)原任職期間因違規(guī)決策對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，仍按規(guī)定予以追究。

誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)

違反決策程序決定企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng)，將追究該企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任：

企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的重大措施，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、破產(chǎn)、改制、兼并重組、資產(chǎn)調(diào)整、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、利益調(diào)配、機(jī)構(gòu)調(diào)整等方面的重大決策，企業(yè)黨的建設(shè)和安全穩(wěn)定的重大決策，以及其他重大決策事項(xiàng)；

權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免、聘用、解除聘用和后備人選的確定，向控股和參股企業(yè)委派股東代表，以及其他重要人事任免事項(xiàng)；

企業(yè)年度投資計(jì)劃，融資、擔(dān)保項(xiàng)目，期權(quán)、期貨等金融衍生業(yè)務(wù)，重要設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)，采購(gòu)大宗物資和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，重大工程建設(shè)項(xiàng)目，以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)；

企業(yè)年度預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動(dòng)和使用，超預(yù)算的資金調(diào)動(dòng)和使用，對(duì)外大額捐贈(zèng)、贊助，以及其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)；

違反規(guī)定的其他損害國(guó)家和出資人利益以及嚴(yán)重侵害職工權(quán)益的行為。

對(duì)違規(guī)決策的企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究，將遵循下列原則：實(shí)事求是，違規(guī)必究；權(quán)利和責(zé)任相統(tǒng)一，誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)；教育與懲戒相結(jié)合。

隱瞞不報(bào)加重處理

該規(guī)定明確，對(duì)違規(guī)決策的企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)任追究的形式分為：書(shū)面檢討、通報(bào)、告誡、扣除績(jī)效年薪或獎(jiǎng)金、降職或建議降職、免職或建議免職和職位禁入等7種。違反黨紀(jì)政紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。上述責(zé)任追究形式可單獨(dú)適用，也可合并適用。

企業(yè)違規(guī)決策未造成國(guó)有資產(chǎn)損失的，視情節(jié)責(zé)成責(zé)任人作出書(shū)面檢討或給予通報(bào)。企業(yè)違規(guī)決策造成國(guó)有資產(chǎn)損失的，視情節(jié)給予責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任追究，并按規(guī)定扣除績(jī)效年薪或獎(jiǎng)金：造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失50萬(wàn)元到100萬(wàn)元（含），扣除責(zé)任人當(dāng)年績(jī)效年薪的10%至30%；造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失100萬(wàn)元以上到200萬(wàn)元（含），扣除責(zé)任人當(dāng)年績(jī)效年薪的30%至50%；造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失200萬(wàn)元以上，扣除責(zé)任人當(dāng)年績(jī)效年薪的50%至

100%。

企業(yè)因違規(guī)決策造成國(guó)有資產(chǎn)損失故意隱瞞不報(bào)，或在市國(guó)資委組織專項(xiàng)調(diào)查過(guò)程中弄虛作假，轉(zhuǎn)移、銷(xiāo)毀有關(guān)證據(jù)，或以其他方法阻礙、干擾調(diào)查，包庇同案人員甚至打擊報(bào)復(fù)檢舉人、控告人、證人及其他人員的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人從重或加重處理。屬于集體違規(guī)決策的，視情追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人或其他責(zé)任人責(zé)任。