近日有京東員工爆料稱，京東在內(nèi)部郵件中表示要淘汰三類人：不能拼搏的人、不能干的人和性價(jià)比低的人。還有消息稱京東將取消快遞員底薪并增加快遞收件任務(wù)，還將降低快遞員的公積金系數(shù)。

對(duì)此，京東物流在微博發(fā)聲明稱，京東物流獨(dú)立運(yùn)營(yíng)之后，不僅服務(wù)京東商城自身的訂單，還有大量外部訂單業(yè)務(wù)，大客戶業(yè)務(wù)以及個(gè)人快遞的攬件業(yè)務(wù)等等，原來的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式，無法對(duì)績(jī)效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵(lì)，因此在部分地區(qū)試點(diǎn)將底薪轉(zhuǎn)變成更有激勵(lì)性的業(yè)務(wù)提成，同時(shí)為確保平穩(wěn)過渡，各區(qū)域制定了 4-6 個(gè)月的員工薪酬保護(hù)政策。

對(duì)于“降低公積金系數(shù)”的問題，京東物流表示其按照住房公積金繳存政策規(guī)定，結(jié)合員工訴求和各地實(shí)際情況，在政策允許的范圍內(nèi)，依法合規(guī)對(duì)員工公積金繳存比例進(jìn)行調(diào)整。