近日，有網(wǎng)友發(fā)帖稱：自己微信回復了老板一個“嗯”，結果被老板批評：“和領導和客戶都不要回復‘嗯’，這是微信的基本禮儀”。姑娘表示不能理解，準備走人，反而引來網(wǎng)友教育，覺得老板說得沒毛病。

5月29日，有網(wǎng)友在某論壇APP發(fā)了一個名叫《和老板聊天，回了一個“嗯”字，被他教育了一番，無法接受……》的帖子，稱自己在公司里是個小員工，覺得得不到尊重。“老板跟我就說話，我回復了一個‘嗯’，結果就被老板批評，跟我講大道理，說實話，我不能理解，可能老板就是說什么都有道理吧……”

網(wǎng)友表示有點委屈，準備走人。

小編覺得網(wǎng)友發(fā)帖可能是想找尋點安慰，但反而迎來了廣大網(wǎng)友“苦口婆心的教育”！

先是夸獎老板的：

“說實話，碰到這種肯耐心中肯教你的老板算不錯了。有些老板可能只會在心里呵呵”

“沒毛病，現(xiàn)在進企業(yè)員工培訓都會說到這些，老板說這說實話也是為她好吧”

“老板是在教她跟客人聊天的技巧”

“沒毛病啊！老板說的很對，而且最后一句才是重點??！老板不是介意員工和他說話的語氣，重要的是不要因為這些細節(jié)導致客戶的流失”

隨后就是教育網(wǎng)友怎么回復：

“如果是我會回復：是的，全部已經(jīng)安排好了。放心吧。”

“我一般都會回好的或者好呢，這樣顯得我很靈動。不然就回一個表情的，都比回一個嗯要好得多”

“我回收到，明白，好的，我上班第一天我領導就讓我注意了”

還有甚至想鉆進屏幕手把手教的：

“這個老板真不錯，還樂意這么事無巨細的教這么爛的小弟，老板問明天的行程，難道你作為下屬不應該把詳細的工作安排匯報給領導么？去市場？什么時間去，大概要去多久？去哪個市場？都誰去？去了的主要目的是干什么？人員怎么分工的？。。。難道不是應該這樣么？做下屬得有做下屬的覺悟丫老弟”

小編認為，如果一個“嗯”字，會有一種很高冷的感覺，不親切，有距離感；如果一個“嗯嗯”字的話，疊字讓人更溫暖，尤其與客戶之間，更容易拉近距離！不得不說：老板說的確實有道理！