人社部等五部門近日聯(lián)合發(fā)布的通知要求，全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作。通知強調(diào)，穩(wěn)妥處理拖欠農(nóng)民工工資重大集體勞動爭議，對涉及勞動者人數(shù)較多、涉及金額較大、社會影響較廣的案件，仲裁機構(gòu)負責(zé)人要掛牌督辦。

近日，人力資源社會保障部、最高人民法院、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會和中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于實施“護薪”行動全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作的通知》。通知提出，為根治拖欠農(nóng)民工工資問題，切實解決勞動爭議處理過程中調(diào)解結(jié)案難、調(diào)查取證難、裁審銜接難等問題，依法保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，決定實施“護薪”行動。

農(nóng)民工將簡歷擺在地上等待雇主?！埨?攝

《通知》首先要求要進一步加強拖欠農(nóng)民工工資爭議調(diào)解工作，包括充分發(fā)揮基層勞動爭議調(diào)解組織作用、加強調(diào)解與仲裁、訴訟銜接、妥善調(diào)處重大集體勞動爭議。

同時，進一步提高拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁質(zhì)效，如集中辦結(jié)超審限拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁案件、暢通爭議仲裁“綠色通道”、增強爭議仲裁處理效果，以及加強爭議仲裁與訴訟銜接。

通知要求，各地人力資源社會保障部門要制訂工作方案，組織轄區(qū)內(nèi)仲裁委員會對2019年7月31日以前超審限未辦結(jié)的拖欠農(nóng)民工工資爭議案件進行全面摸底排查，組織精干力量采取優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先開庭、優(yōu)先裁決等措施加快辦理。在保證辦案質(zhì)量的前提下，于2019年9月30日前全部辦結(jié)，基本杜絕拖欠農(nóng)民工工資爭議案件超審限現(xiàn)象。

此外，要嚴格落實集體勞動爭議仲裁處理的組庭、送達等規(guī)定，穩(wěn)妥處理拖欠農(nóng)民工工資重大集體勞動爭議。對涉及勞動者人數(shù)較多、涉及金額較大、社會影響較廣的案件，仲裁機構(gòu)負責(zé)人要掛牌督辦。

《通知》還提出，要進一步強化拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審判執(zhí)行工作，包括完善拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審理機制、加大案件執(zhí)行力度、落實拖欠農(nóng)民工工資爭議案件保全規(guī)定。

《通知》指出，要進一步提高拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁質(zhì)效，集中辦結(jié)超審限拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁案件，組織轄區(qū)內(nèi)仲裁委員會對2019年7月31日以前超審限未辦結(jié)的拖欠農(nóng)民工工資爭議案件進行全面摸底排查，采取優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先開庭、優(yōu)先裁決等措施加快辦理。在保證辦案質(zhì)量的前提下，于2019年9月30日前全部辦結(jié)，基本杜絕拖欠農(nóng)民工工資爭議案件超審限現(xiàn)象。

《通知》明確，各地要暢通拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁“綠色通道”，增強拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁處理效果，加強拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁與訴訟銜接。并進一步強化拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審判執(zhí)行工作，完善拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審理機制，加大拖欠農(nóng)民工工資爭議案件執(zhí)行力度，落實拖欠農(nóng)民工工資爭議案件保全規(guī)定。