3月8日婦女節(jié)是否應(yīng)該放假？這還真是個問題！婦女放假半天的規(guī)定，出自國務(wù)院出臺的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。

3月8日婦女節(jié)問答

在婦女節(jié)當(dāng)天女職工上班有加班費嗎？

       答案是：沒有！

勞動和社會保障部辦公廳《 關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函（勞社廳[2000]18號）》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦?yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資。

如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

單位或工會是否有義務(wù)在婦女節(jié)給職工發(fā)福利？

       答案是：沒有！

用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)，但是如果集體合同、勞動合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。

單位發(fā)放的福利是否計入工資總額？

       答案是：不計入！

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：

工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費用。

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費用。而該規(guī)定第十一條規(guī)定：“下列各項不列入工資總額的范圍：有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用。因此，用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利不計入工資總額。

那么問題來了，各位女神們，你的公司放假了嗎？