中新經緯客戶端11月29日電 網易暴力裁員事件有了后續(xù)。

29日午后，網易再度發(fā)布聲明稱，近幾日公司管理層與前離職同事及其家屬聯系，當面做了道歉和溝通，雙方解除了一些誤會，目前已達成和解；已明確各環(huán)節(jié)相應負責人，對涉事的4名主管和1名員工進行了不同層級處分。

網易29日發(fā)布的聲明

中新經緯客戶端注意到，在同一時間段，此前曝光網易暴力裁員的微信公眾號“你的游戲我的心”也發(fā)布了一則聲明，稱目前已和網易達成和解，雙方一致同意放下爭議，接下來網易將協(xié)助其治療。

來源：“你的游戲我的心”微信公眾號

11月23日，微信公眾號“你的游戲我的心”發(fā)布一篇題為《網易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》的文章，作者自稱為網易前員工。

文中稱，其自2014年從上海交大畢業(yè)后就進入到網易工作，今年1月底被確診為擴張型心肌病。在身患絕癥的情況下，經歷逼迫、算計、監(jiān)視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司。他表示，自己與網易展開了幾個月的交涉，在此過程中受到了網易游戲包括復合強行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷、保安暴力驅逐等不公平待遇。

來源：“你的游戲我的心”微信公眾號

11月24日晚間，網易公關部就此事做出回應稱，公司從集團層面安排了專項小組，已經在進行了解核實。

11月25日，網易發(fā)布聲明表示，上述事件在溝通和處理過程中確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為，向相關前同事及家人道歉。

聲明指出，今年3月底，這位前同事的主管因績效原因向其提出解除勞動合同，文章展示的“業(yè)績排名”，實際為工作量排名，不完全反映工作質量，經復核，其績效確不合格。公司為每一位員工在“五險一金”外，購買了額外的商業(yè)保險，也減輕了這位前同事在職期間的治療費用負擔。遺憾的是，這位前同事謝絕了網易在9月主動提出“N+1"外的特殊關懷方案：在“N+1”補償的基礎上，將在其離職后的12個月內，繼續(xù)額外每月無條件提供等同于其月基本工資的關懷金。

在29日最新發(fā)布的聲明中，網易表示，未來將強化員工績效考核的及時反饋機制，在績效復合環(huán)節(jié)增加360度環(huán)評、跨部門專業(yè)評委等制衡措施，弱化主管主管評判占比，確?？冃Э己烁?。

網易還稱，在一年一度的員工滿意度調查中，將新增離職員工抽樣訪談，將員工集中反映的問題列入年度重點改進計劃，并對改進進度及結果進行公示。(中新經緯APP)