轉眼間兔年春節(jié)已經過去了一個月，春招市場日漸活躍，企業(yè)招聘人氣旺，人才求職應聘忙。節(jié)后就業(yè)市場供需、薪酬待遇、城市及行業(yè)人才流動性如何？日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場行情周報》，對春節(jié)后一個月的招聘市場情況進行整體梳理。

從城市看，上海、北京、深圳、杭州四大城市穩(wěn)居城市薪資榜前四，與節(jié)后第三周排名保持一致。其中，上海以13431元/月的平均招聘薪酬位居第一，比第三周的13375元/月有所上升。在薪資榜TOP 10城市中，長三角城市占據5席，珠三角城市占據4席，京津冀城市占據1席。這表明，長三角、珠三角仍是求職者實現(xiàn)職場價值的高地。

與2022年就業(yè)市場情況進行對比，2023年春招節(jié)后一個月，酒店/餐飲行業(yè)招聘職位數同比增長31.5%，排名第一。防疫政策調整和春節(jié)假日經濟均刺激線下消費，使相關行業(yè)招聘需求增長，促進招聘職位數同比快速提升。除了線下經濟，直播等新業(yè)態(tài)的發(fā)展，帶動娛樂/體育/休閑行業(yè)以15.8%的招聘同比增幅排名第二。“雙碳”政策帶動新能源行業(yè)招聘同比較快增長，節(jié)后一個月，新能源/電氣/電力行業(yè)招聘職位數同比增長11.7%，排名各行業(yè)第三。

與2022年相比，今年春節(jié)后一個月，客貨運司機/乘務招聘職位數同比增長54.6%，排名各職業(yè)之首。旅游服務職業(yè)的招聘職位數同比增幅排名第二，達49.9%。餐飲服務、配送理貨、酒店服務等職業(yè)的招聘需求同比增幅均超14%，進入高增長TOP 20職業(yè)序列。解封后，道路交通、客貨運輸逐漸恢復常態(tài)，消費者旅游需求也集中釋放，促進生活服務類招聘崗位同比顯著增長。

今年春招市場，人才在地域間的流動有何特征？智聯(lián)招聘春節(jié)后一個月數據顯示，多數求職者仍期望留在本城市等級，若要奔赴外地，新一線城市則成為首選。一線、新一線、二線、三線、四線、五線城市求職者期望在本城市等級就業(yè)的比例，分別為91.4%、93%、89.6%、74.3%、64.7%、53.9%，均超過50%，新一線城市粘性最強。同時，一線、二線、三線、四線、五線城市求職者中，期望去新一線就業(yè)的比例分別為4.3%、4.1%、12.2%、16.1%、17.5%，均高于對其他等級城市的選擇。新一線城市正憑借著自身不亞于一線城市的生活便利性、相對較低的生活壓力和較大的發(fā)展?jié)摿Φ葍?yōu)勢獲得當下求職人才的青睞。（胡敏榕）