用人單位如何評價小麗

單位A 工作態(tài)度好

能力需提高

昨日，記者聯(lián)系上了小麗最先工作過的單位———三福百貨有限責(zé)任公司重慶分公司。該公司營銷部經(jīng)理李建偉說，去年8月，小麗曾在他手下干了一個多月，主要負責(zé)積分卡、客戶維護、網(wǎng)絡(luò)推廣等。當(dāng)時小麗每天要坐2小時公交上班，從未遲到，“工作態(tài)度值得肯定?！?/P>

但李經(jīng)理說，小麗對公司軟件操作不熟，業(yè)務(wù)能力還需提高。

單位B 少了點靈氣

上手不太快

小麗工作過的第二家公司是重慶大地會展服務(wù)有限責(zé)任公司。談到對小麗的印象，，該公司董事辦主任黃蕙說，“少了點靈氣，上手不太快”，屬于“多一個不多，少一個不少”的人。

“企業(yè)并不拒絕應(yīng)屆大學(xué)生。”黃蕙稱，公司里現(xiàn)在還有不少在校大學(xué)生實習(xí)，有的年輕大學(xué)生工作一兩年后，就被提為中干。