怪象3 學(xué)生干部成了“官”?

學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)在很多新生心目中都是和藹可親的，但一些剛進(jìn)學(xué)生會(huì)的大一干事卻對(duì)自己上級(jí)學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)的種種做法感到無(wú)語(yǔ)。小張說(shuō)，自己做干事時(shí)，部長(zhǎng)就經(jīng)常要求下面的學(xué)弟幫忙交手機(jī)費(fèi)。其他同學(xué)也經(jīng)常會(huì)遇到替部長(zhǎng)上課，給部長(zhǎng)買飯、買水的要求。通常這種情況下，小干事們都會(huì)選擇默默接受，即使心里不舒服也不會(huì)拒絕。一方面是不知道該怎么拒絕，另一方面是不敢拒絕，怕會(huì)影響到自己以后在部里的發(fā)展。

劉曉東認(rèn)為，很多學(xué)生干部都沒有把握好自己的角色，錯(cuò)誤的把職能當(dāng)成了權(quán)利。這不僅暴露出年輕人的不成熟，也說(shuō)明部分學(xué)生干部沒有認(rèn)識(shí)到學(xué)生會(huì)最基本的代表性、服務(wù)性的性質(zhì)。而目前很多學(xué)生干部的培養(yǎng)方式都是高年級(jí)學(xué)生帶低年級(jí)學(xué)生，這樣就很容易出現(xiàn)學(xué)生干部官僚化的怪象。

劉形說(shuō)：“我和曾經(jīng)的上級(jí)關(guān)系非常好，部門成員也像一家人一樣，沒有上下級(jí)區(qū)別。我們的口號(hào)就是‘不用怕，有我在;不要擔(dān)心，讓我來(lái)’。倡導(dǎo)‘家文化’，讓每個(gè)人都親密無(wú)間，所以工作起來(lái)都互幫互助，即使有不同的意見也會(huì)及時(shí)交流?！?/P>