不裁員或少裁員最高獲50萬補貼！廈門市人社局詳細解讀企業(yè)復工復產相關政策

東南網2月28日訊（海峽導報記者 錢玲玲） 企業(yè)不裁員或少裁員，可獲穩(wěn)崗補貼；企業(yè)組織員工參加培訓，也可獲得培訓補貼；企業(yè)調劑用工，還可獲得獎勵……

昨日，廈門市人力資源和社會保障局一級調研員吳目國接聽市長專線，解答關于企業(yè)復工復產相關政策。據(jù)介紹，為積極應對新冠肺炎疫情，幫助企業(yè)盡快復工復產，廈門市人社局出臺了系列好政策，滿滿都是“干貨”。 

穩(wěn)崗補貼 直接發(fā)放到企業(yè)賬戶

企業(yè)不裁員或少裁員，可以獲得穩(wěn)崗補貼，最高可獲50萬元。這筆資金，給企業(yè)送去了一場“及時雨”。

那么，具體怎么補貼呢？據(jù)介紹，當前穩(wěn)崗補貼政策分為幾類，春節(jié)期間至疫情一級響應結束當月，穩(wěn)定職工隊伍保持連續(xù)生產企業(yè)一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，補助標準按“企業(yè)參加失業(yè)保險職工人數(shù)×50元/人”確定，單家企業(yè)最高不超過50萬元。

參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率未超過參保職工總數(shù)20%；其他中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國調查失業(yè)率控制目標（5.5%）的；其他企業(yè)裁員率不高于上年末廈門市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（2.84%）的，以上三種情況均可以返還實際繳納失業(yè)保險費的50%。

對受疫情影響面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員、符合條件的參保企業(yè)，按6個月的失業(yè)保險金和參保人數(shù)，返還失業(yè)保險費。

以上政策，除第一項外，按“就高不重復”享受，人社部門將通過數(shù)據(jù)共享采集審核，直接將補貼發(fā)放到企業(yè)賬戶。

新招員工 每人200元培訓補貼

在職工技能培訓方面，也有好政策。

據(jù)介紹，企業(yè)在停工期、恢復期組織職工參加各類職業(yè)培訓，培訓課時不少于20課時的，按500元/人的標準給予企業(yè)培訓補貼。

疫情期間企業(yè)新錄用的人員，按照每人200元標準一次性給予企業(yè)簡易崗前技能培訓補貼。

重點企業(yè)“一企一策”技能培訓補貼政策，按照工種的不同給予企業(yè)每人800元至3940元不等的培訓補貼。

據(jù)統(tǒng)計，去年全市331家企業(yè)實施培訓53265人次，廈門共發(fā)放培訓補貼5892.85萬元。

調劑用工 雙方企業(yè)都可獲獎勵

企業(yè)之間，還可以根據(jù)各自生產經營需求，互相調劑用工。

據(jù)介紹，用工調劑不改變原用人單位和職工之間的勞動關系，在調劑時期內，由缺工單位按照協(xié)議支付借工費用，可以減輕原用工單位的成本壓力，同時幫助缺工企業(yè)擴大生產。

一般企業(yè)調劑用工，時間1個月以上的，給予雙方調劑企業(yè)每人250元的獎勵；人力資源服務企業(yè)，一次性調劑20人以上、調劑用工時間3個月以上的，按照每人500元的標準給予獎勵。

目前，市人社局已經建立面向全市企業(yè)的用工調劑平臺，廣大企業(yè)可運用平臺調劑余缺。