東南網(wǎng)3月17日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢(qián)玲玲） 眼下，正值春招旺季，招聘求職市場(chǎng)熱度依舊。智聯(lián)招聘發(fā)布的最新《2021年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》顯示，春節(jié)后復(fù)工第三周（3月4日至3月10日），廈門(mén)的平均招聘薪酬為9033元/月，環(huán)比增長(zhǎng)0.2%，位居全國(guó)第10位。 

廈門(mén)平均招聘薪酬位居全國(guó)第十

智聯(lián)招聘的在線數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第三周，全國(guó)平均招聘薪酬為9182元/月，與上一周幾乎一致，在就業(yè)市場(chǎng)供需情況較為平穩(wěn)的情況下，招聘企業(yè)所提供的薪酬水平波動(dòng)性也隨之趨緩。

在全國(guó)38個(gè)核心城市中，北京、上海、深圳、杭州依然占據(jù)全國(guó)薪酬領(lǐng)先地位，其中上海、深圳兩地較上一周還有小幅上漲。

廈門(mén)平均招聘薪酬為9033元/月，環(huán)比增長(zhǎng)0.2%，位居全國(guó)第10位。其中，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均招聘薪酬最高，達(dá)到12091元/月；其次為電氣/電力/水利行業(yè)，達(dá)到11169元/月；排在第三的是銀行業(yè)，為10922元/月。

過(guò)半求職者抵制“996工作制”

智聯(lián)招聘調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第三周，仍有97.4%受訪者在找工作，相當(dāng)多求職者還未落實(shí)就業(yè)。大數(shù)據(jù)來(lái)看，就業(yè)市場(chǎng)上招聘需求與求職活躍情況延續(xù)上周熱度，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)也與上周基本持平。

此次春招中，求職者心態(tài)少了幾分慌亂，而多了幾分對(duì)雇主及崗位質(zhì)量的審視與判斷。在調(diào)研中，61.2%受訪者表示更看重企業(yè)文化和員工福利，52%因追求勞逸結(jié)合而抵制“996工作制”。

另外，經(jīng)歷2020年疫情考驗(yàn)后，求職者求穩(wěn)心態(tài)凸顯，“比起高薪更注重穩(wěn)定”、“更看重公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力”、“更傾向國(guó)企、事業(yè)單位等體制內(nèi)工作”等選項(xiàng)分別占到43.5%、33.3%和28.7%。

提升生育意愿需要“錢(qián)和時(shí)間”

今年全國(guó)兩會(huì)期間，人口形勢(shì)背后的生育問(wèn)題再度成為熱詞。那么，職場(chǎng)白領(lǐng)們?nèi)绾慰创@一問(wèn)題呢？

在對(duì)“提高生育意愿措施”的調(diào)查中，53.8%的受訪者建議政府對(duì)二孩家庭予以獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，37.4%的人則對(duì)父母育兒假的全面推行表示看好。“企業(yè)和政府共建幼兒園等基礎(chǔ)設(shè)施”“對(duì)二孩家庭降低稅費(fèi)”等措施也分別獲得34.6%、28.4%的職場(chǎng)人認(rèn)可。

此外，針對(duì)女性群體的鼓勵(lì)，27.6%的人認(rèn)為，應(yīng)從法律政策上規(guī)定男女共擔(dān)家庭責(zé)任，以減輕女性生養(yǎng)負(fù)擔(dān)、維持家庭工作平衡，還有19.6%的受訪者建議延長(zhǎng)產(chǎn)假。