廈門日報訊（記者 佘崢）廈門三部門近日修訂退休教師招募方案，一改往年一年一招，允許學(xué)校根據(jù)需要，一年可招多次。

近日，廈門市教育局、廈門市財政局、廈門市人力資源和社會保障局聯(lián)合出臺《廈門市銀發(fā)教學(xué)計劃實施意見（修訂）》（以下簡稱《意見》）。

2018年，廈門實施銀發(fā)教學(xué)計劃，公辦學(xué)校因缺編、產(chǎn)假及病休等特殊情況，造成從事學(xué)科教學(xué)工作專任教師不足的，可在市、區(qū)編制管理部門核定人員控制數(shù)內(nèi)招募退休教師，即“銀發(fā)教師”。

據(jù)市教育局介紹，此次修訂是“為更充分地利用退休教師優(yōu)勢資源，更好地調(diào)動退休教師繼續(xù)投身教育的積極性，結(jié)合近幾年銀發(fā)教學(xué)計劃具體實施情況而做出”。

此次修訂有兩個小變化:一方面，可招募銀發(fā)教師的單位有所擴大——修訂《意見》指出，市、區(qū)所屬公辦中小學(xué)、教科研機構(gòu)、中職學(xué)校、幼兒園因缺編、產(chǎn)假及病休等特殊情況，可在市、區(qū)編制管理部門核定人員控制數(shù)內(nèi)，招募退休教師。和之前比，增加了“教科研機構(gòu)”。

另一方面，過去是市教育局統(tǒng)一發(fā)布招募計劃，統(tǒng)一時間，一年一招，現(xiàn)在是學(xué)校根據(jù)自己需要，隨時掛網(wǎng)招募，退休教師直接到學(xué)校報名，換句話說，現(xiàn)在招募退休教師的時間更加靈活。

【小貼士】

哪些人可以應(yīng)聘廈門銀發(fā)教師？應(yīng)聘要滿足哪些條件？

主要招募條件是:原則上應(yīng)具有副高及以上職稱，小學(xué)、幼兒園退休教師可放寬到中級職稱；年齡一般不超過65周歲，能夠承擔(dān)學(xué)科教學(xué)和其他教育教學(xué)工作。

銀發(fā)教師只能受聘于一個學(xué)校崗位，不得同時在多個學(xué)校兼職受聘。正式簽約前，銀發(fā)教師須提供近六個月體檢報告。

銀發(fā)教師待遇如何？

《意見》指出，教學(xué)服務(wù)所需經(jīng)費由同級財政部門按幼兒園9000元/月·人、中小學(xué)、中職10000元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)予以包干補助（小學(xué)、幼兒園每學(xué)年按10個月，中學(xué)、中職按11個月計算），不足部分由學(xué)校從公用經(jīng)費列支:

服務(wù)學(xué)校按月向銀發(fā)教師發(fā)放勞務(wù)費，小學(xué)、幼兒園每學(xué)年不超過10個月；中學(xué)、中職、教科研機構(gòu)每學(xué)年不超過11個月。勞務(wù)費（稅后）發(fā)放參考標(biāo)準(zhǔn):中級職稱按8000元/月·人；高級職稱按10000元/月·人；特級教師、省教學(xué)名師及正高級教師按12000元/月·人。

服務(wù)學(xué)校可根據(jù)具體服務(wù)方式、時長、內(nèi)容、質(zhì)量等情況，在上述標(biāo)準(zhǔn)下差異發(fā)放勞務(wù)費。學(xué)校應(yīng)制定績效考核辦法，可提取勞務(wù)費的一定比例用于考核稱職后發(fā)放。