今年以來，漳州市堅(jiān)持政府主導(dǎo)的原則，研究制定了《漳州市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作實(shí)施辦法（試行）》，提出了建立關(guān)口前移科室、開通醫(yī)保延伸端口、建設(shè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合床位等多項(xiàng)在全國先行先試的政策措施。

強(qiáng)化醫(yī)養(yǎng)資源統(tǒng)籌

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)可以利用自有建筑、場地和床位，建設(shè)醫(yī)療或醫(yī)療分支機(jī)構(gòu)；衛(wèi)健部門應(yīng)支持公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)關(guān)口前移科室；新建、重建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，要統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)和管理。醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，區(qū)分單位性質(zhì)，分別向編辦、市場監(jiān)管和民政部門申請?jiān)黾?ldquo;養(yǎng)老服務(wù)、培訓(xùn)”等服務(wù)內(nèi)容，并到民政部門備案；明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)新建、改建養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，參照民辦非營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)給予運(yùn)營補(bǔ)助和一次性建設(shè)補(bǔ)助。公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立的關(guān)口前移科室，由醫(yī)保部門按照公益性村衛(wèi)生所標(biāo)準(zhǔn)，開通醫(yī)保延伸端口。

實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)無縫切換

經(jīng)衛(wèi)健部門核準(zhǔn)，可以由公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開設(shè)家庭病床。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，其對應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)具備醫(yī)保住院定點(diǎn)資質(zhì)的，可以參照家庭病床相關(guān)規(guī)定辦理建床入院治療。養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)家庭病床收住范圍，包括全體參保人員。今年9月，第一批市級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合單位，包括21家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和21家醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

完善醫(yī)養(yǎng)激勵(lì)政策

明確醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作在醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效考核中占比不低于8%，在管理薪酬考核中占比不低于8%；明確醫(yī)護(hù)人員在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的診療按雙倍服務(wù)量計(jì)算。對市級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)單位，每年開展一次綜合評估，確定3個(gè)第一等次、5個(gè)第二等次、10個(gè)第三等次，分別獎(jiǎng)補(bǔ)15萬元、10萬元和5萬元。對綜合評估連續(xù)三年獲得第一等次的，額外獎(jiǎng)補(bǔ)30萬元。