6月7日，我市召開全市人力資源和社會保障工作座談會，貫徹落實市委八屆十一次全會和全省人力資源和社會保障工作會議精神，總結今年以來全市人力資源和社會保障工作，安排部署下階段工作任務。

近年來，我市人社工作取得的成績，全市人社系統(tǒng)堅持穩(wěn)中求進工作總基調，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，創(chuàng)新方式方法，創(chuàng)造了不少新亮點，積累了不少新經驗，為保持經濟平穩(wěn)運行和社會和諧穩(wěn)定做出了新貢獻。

會議要求，全市人社系統(tǒng)要與時俱進，積極應對新挑戰(zhàn)，特別是發(fā)展新常態(tài)對就業(yè)工作，提出的新挑戰(zhàn)、共享發(fā)展理念；對社會保障工作，提出的新挑戰(zhàn)；經濟社會發(fā)展對人才工作提出的新挑戰(zhàn)。要突出重點，抓供給側結構性改革對接點，強化勞動力供應；抓兜底線、防風險對接點，提升社會保障水平；抓海西經濟區(qū)發(fā)展建設對接點，優(yōu)化人才結構，推動全市人力資源和社會保障工作實現新發(fā)展。

會議強調，要強化建設，激發(fā)人社工作新活力。樹立人社部門是經濟部門、社會部門、民生部門的理念，抓改革補短板，抓基礎優(yōu)服務，抓法治促和諧，不斷追求新作為。要堅持嚴要求，講政治，守規(guī)矩，加強黨風廉政建設，打造一支忠誠、干凈、擔當的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，努力開創(chuàng)全市人力資源和社會保障事業(yè)新局面。

會議總結了今年以來全市人社工作情況，分析了新常態(tài)下人社工作面臨的新形勢、新任務，并就下階段精準發(fā)力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)，健全完善社會保障體系，進一步加強人才工作，持續(xù)深化人事制度改革，努力構建和諧勞動關系進行了安排部署。

今年以來，全市人社系統(tǒng)堅持穩(wěn)中求進，突出改革創(chuàng)新，扎實推進人社領域各項工作，全市人社事業(yè)呈現出“重點工作有突破、整體工作有提升”的良好局面。

會議要求，全市人社系統(tǒng)干部要堅持深入學習，不斷提高依法行政能力；要持續(xù)強化作風，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作；要規(guī)范權力運行，讓群眾切實感受到人社服務更方便、更快捷；強化責任落實，確保各項目標任務順利完成。

會議就下階段重點難點工作進行了強調部署，傳達了全國、全省人社系統(tǒng)黨風廉政建設工作座談會精神，各縣（市、區(qū)）人社局、公務員局局長作了交流發(fā)言。同時，市局與各縣（市、區(qū)）人社局、公務員局、局直屬單位分別簽訂了黨風廉政建設承諾書和責任書。