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      12月6日,重慶日報記者從市人力社保局獲悉,重慶市最低工資標準進行了調整。調整后,重慶市最低工資標準實行兩檔制,兩檔分別比原標準1500元/月和1400元/月提高了300元。新標準從2019年1月1日起執(zhí)行。

      最低工資標準是市場經濟條件下政府保障勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬權益的重要手段,是勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位支付的最低勞動報酬。

      最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

      調整后的新標準

      萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)等26個區(qū)及兩江新區(qū)、萬盛經開區(qū)

      職工最低月工資標準為1800元/月

      非全日制職工最低小時工資標準 18元/小時

      城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)

      職工最低月工資標準為1700元/月

      非全日制職工最低小時工資標準 17元/小時

      【延伸閱讀】

      31省份最低工資排行榜出爐:上海最高 你家鄉(xiāng)第幾?

      最低工資排行榜出爐。人社部10日公布全國各地區(qū)月最低工資標準情況(截至2018年9月),其中,上海月最低工資標準達到2420元,為全國最高。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省份月最低工資標準超過2000元大關。你的家鄉(xiāng)排第幾?

      月最低工資:上海2420元最高

      根據《最低工資規(guī)定》,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

      在31省份中,上海月最低工資標準達到2420元,排名全國第一。

      目前,上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省份月最低工資標準已超過2000元大關。

      小時最低工資:北京24元最高

      在小時最低工資標準方面,北京、上海、天津、廣東的小時最低工資標準超過20元大關。

      其中,北京小時最低工資標準全國最高,為24元。上海次之,為21元;天津位居第三,達到20.8元。廣東為20.3元,位居第四。

      為啥會有不同檔次的最低工資?

      細心的網友發(fā)現(xiàn),在同一個省區(qū)市,卻有著不同檔次的最低工資標準,這是為什么呢?

      原來,根據《最低工資規(guī)定》,省、自治區(qū)、直轄市范圍內的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。

      最低工資包含“五險一金”嗎?

      每當最低工資標準發(fā)布后,很多網友會問,最低工資里是否包括個人繳納的“五險一金”?

      事實上,對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”,各地規(guī)定不盡一致,所以各地的最低工資的“含金量”也有高有低。

      多數(shù)地方明確包含在內。如,四川明確,最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

      有的地方明確不包含,如,北京、上海明確,勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金,不作為最低工資標準的組成部分,用人單位應按規(guī)定另行支付。

      中國勞動學會副會長蘇海南說,不包含“五險一金”的最低工資標準,其 “含金量”更高。因為用人單位需要另行支付,對于勞動者來說,拿到手的工資也就更多。

      工資低于最低工資標準怎么辦?

      根據《最低工資規(guī)定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

      也就是說,你的工資在剔除上述各項后,不能低于當?shù)刈畹凸べY。

      如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準,可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴,也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請仲裁,維護自己的合法權益。

      來源:綜合重慶日報

      責任編輯:陳錦娜

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