今年的《政府工作報告》提出，制定促進生育政策，發(fā)放育兒補貼。今年全國兩會期間，國家衛(wèi)生健康委員會主任雷海潮介紹，國家衛(wèi)生健康委正在會同有關部門起草育兒補貼的操作方案。一時間，育兒補貼相關話題在網上網下引起熱議。

國家衛(wèi)生健康委去年10月的數據顯示，已有23個省份在不同層級探索實施生育補貼制度。在各地的實踐中，育兒補貼包括哪些種類？如何領?。繉嵤┮詠砥鸬搅耸裁醋饔?？如何進一步優(yōu)化相關政策？記者進行了采訪。

除發(fā)放現金外，還有培訓補貼、購房補貼、托育補貼等

育兒補貼是政府部門為緩解家庭育兒經濟壓力、優(yōu)化生育環(huán)境實施的經濟支持政策。“也就是官方直接發(fā)放的育兒補助金。”安徽大學人口研究所所長孫中鋒介紹。

目前，育兒補貼發(fā)放形式主要有兩種：一是一次性發(fā)放現金，如安徽省合肥市對符合認定資格的夫婦，生育第二個子女，給予2000元的一次性補貼，生育第三個子女，給予5000元的一次性補貼；二是定期發(fā)放補貼，如山東省濟南市對符合相關生育政策規(guī)定的濟南市戶籍家庭中新出生的二孩或三孩，每孩每月發(fā)放600元育兒補貼，直至孩子3周歲。

四川省攀枝花市在2021年7月就出臺了育兒補貼政策。相關政策明確，對夫妻雙方戶籍均在攀枝花且參加當地社會保險，按政策生育第二、第三個孩子并落戶攀枝花的家庭，每月每孩發(fā)放500元育兒補貼金，直至孩子3周歲。截至目前，全市財政已累計兌現育兒補貼2897.95萬元。

寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會婦幼處負責人吳林介紹，寧夏戶籍夫妻，自2023年1月1日零時以后按政策生育二孩、三孩并落戶寧夏的，可分別獲得2000元、4000元的一次性補貼，同時每孩每月發(fā)放200元育兒補貼金，持續(xù)至孩子3周歲。一次性補貼所需資金由自治區(qū)承擔60%，縣（市、區(qū)）承擔40%；按月發(fā)放的育兒補貼金由縣（市、區(qū)）全額負擔。

從記者的采訪看，育兒補貼范圍大多涵蓋二孩和三孩家庭，一孩家庭并沒有納入享受優(yōu)惠政策的范圍。

“從廣義的角度來說，目前各地實施的育兒補貼政策包括生育津貼、育兒補貼、托育補貼、稅收減免、購房補貼等。”西南交通大學公共管理學院講師、中國人口學會婚姻家庭專業(yè)委員會委員范文婷介紹，生育津貼是針對孕產婦的經濟補貼，育兒補貼則由政府出資，根據家庭生育的孩次發(fā)放現金補貼，“部分城市已經開始試行購房補貼政策，多子女的家庭根據生育數量，可在購買新建商品住房時一次性給予不同程度的獎勵補貼。”

除了直接發(fā)放現金，相關的配套措施也在陸續(xù)出臺，持續(xù)減輕家庭育兒的經濟成本。

安徽省去年1月下發(fā)通知，提出對因生育中斷就業(yè)的女性，在其生育2年內參加就業(yè)技能培訓，按規(guī)定給予每人500元—2400元培訓補貼，符合條件的，培訓期間給予每人每天50元生活補助。合肥市在去年5月發(fā)布通知，二孩及以上的本市戶籍家庭新購買新建商品住房時，給予總房價1.5%的購房補貼。在攀枝花，共有77家機構自愿參與普惠托育補貼券活動，已累計發(fā)放托育補貼券5099張。

寧夏增加60天產假，規(guī)定男方享受25天護理假，參加婚檢者婚假由10天調整為13天，0—3歲嬰幼兒父母每年還可享受10天育兒假等。不斷加大對普惠托育服務的投入力度，截至2024年底，全區(qū)共有托育機構513家、托位數2.97萬個。

帶來什么效果

政策實施帶來的直接效果是減輕了育兒家庭的經濟負擔。

“老三出生時，社區(qū)工作人員就主動上門提醒申領生育補貼，每月200元準時到賬，我們常開玩笑說孩子出生便‘自帶工資’。”寧夏銀川市的三孩媽媽王蕾說。

“我在2024年6月剛生完第三孩，累計可領取1.12萬元。雖然不能覆蓋全部育兒成本，但可以負擔奶粉、尿不濕等部分剛性支出，切實減輕了育兒負擔。”寧夏固原市原州區(qū)市民馬瑩算了一筆賬。

家住攀枝花市東區(qū)東華街道、今年34歲的彭月是兩個孩子的媽媽，“二寶1歲多了，每月都能領取500塊錢的育兒補貼金，可以用來買奶粉和尿不濕。”在彭月身邊，不少朋友都生了二孩、三孩。“除了育兒補貼金，還有托育補貼券呢。3歲以下小孩入托，每人每月能有200元，全年不超過2000元，也能減輕不少負擔。”彭月說。

政策實施兩年間，寧夏累計發(fā)放育兒補貼1.2億元，惠及3.3萬個家庭。2023年全區(qū)人口出生7.3萬人，出生率達10.02‰；2024年出生人口回升至8萬人，同比增幅約10%，其中二孩及以上占比穩(wěn)中有升。

“從目前的情況來看，育兒補貼及其配套措施的確起到了緩解家庭經濟壓力的效果。但是生孩子對于家庭來說，是一個需要綜合考量的命題，生育、養(yǎng)育、教育的成本都要考慮進去。”孫中鋒說。

政策如何進一步優(yōu)化

關于政策優(yōu)化，寧夏大學法學院行政管理和社會學系副教授雷安琪建議，可考慮提高補貼金額，適度增加三孩補貼，并探索覆蓋一孩家庭的可能性，增強政策激勵效應。擴大適用范圍，逐步放寬補貼申請條件，適度納入長期在一地工作的非戶籍人口，提高政策包容性。

育兒補貼政策要兼顧公平性和地域性。復旦大學上海醫(yī)學院副院長朱同玉認為，我國生育率區(qū)域差異顯著，整體呈“東低西高”。相比于大城市，同樣的育兒補貼支持，更有利于提升縣域和農村的生育水平，但這類地區(qū)往往又面臨財政壓力。因此，應建立國家生育支持基金，探索建立由財政支持、資金來源多元化的育兒補貼制度，并向重點區(qū)域和重點人群傾斜。在一線城市和財政寬裕、生育率低的地區(qū)率先試點一孩生育補貼。

“育兒補貼能否充分發(fā)揮作用，取決于補貼來源、補貼對象、補貼金額、補貼方式、補貼類型等。政策制定時，要考慮地方財政壓力和群眾實際需求，才能提升育兒補貼政策的可操作性和可持續(xù)性。”范文婷說。

在完善配套政策上，雷安琪建議，應完善托育支持，加快普惠性托育機構發(fā)展，降低家庭育兒成本，提高生育意愿。建立長期保障機制，推動“中央財政+地方財政”聯(lián)合出資，確保補貼政策的穩(wěn)定性，并探索稅收減免、住房支持、職場友好等綜合措施，形成長效生育激勵體系。

孫中鋒也期待未來會有更多支持積極生育的政策措施落地，“人口問題是長期性、全局性、基礎性、戰(zhàn)略性的問題，社會各界要樹立科學的人口發(fā)展觀。要加大對托育機構的支持力度，增加專業(yè)普惠的托位供給；同時健全相關的社會保障體系，例如，對育兒父母的社保進行補貼、對招聘育齡女性的企業(yè)進行補貼、提高未成年人的醫(yī)療報銷比例等。最后，也要營造生育友好的社會氛圍，幫助廣大民眾理解和支持國家及地方的生育、人口結構優(yōu)化等相關政策?？傊?，提高生育意愿，要以需求導向制定政策，減輕大家的后顧之憂。”（記者姜泓冰、游儀、羅陽奇、焦思雨）