為何在沒有排查清楚員工感染風(fēng)險的情況下，就開始了復(fù)工？為何在員工母親已經(jīng)確診的情況下，公司沒有采取有效措施？為何要到密切接觸者發(fā)燒之后，才發(fā)通知在家辦公？
這些質(zhì)疑，讓當當網(wǎng)一時成為眾矢之的。而值得一提的是，在疑似當當員工初次爆料的2月16日，當當網(wǎng)創(chuàng)始人李國慶就該事件發(fā)表了自己的看法。
李國慶在微博隱晦的表示，一些網(wǎng)絡(luò)公司急于在公司辦公是因為沒有把員工健康放首位，還因為工作目標不清晰、上級喜歡隨意且過程管理、缺乏激勵制度。
聯(lián)系李國慶在2019年自曝被踢出當當網(wǎng)的過程，以及之后與其妻子俞渝（當當網(wǎng)董事長兼CEO）爆發(fā)的“史詩級”罵戰(zhàn)，其口中的“一些網(wǎng)絡(luò)公司”所指的是哪個公司，以及“工作目標不清晰”的上級指的是誰，已經(jīng)不言而喻。
責(zé)任編輯：楊林宇
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