據(jù)臺灣媒體報道，臺灣“立法院”1日三讀修正“勞工退休金條例”，勞工工作年資滿15年以上者，“得選擇請領(lǐng)一次退休金或月退休金”。并同時提高事業(yè)單位拒絕提供數(shù)據(jù)或?qū)μ岢錾暝V勞工為不利處分者，處罰上限由原15萬元（新臺幣，下同）提高至30萬元。預(yù)估有632萬余勞工受惠。

據(jù)報道，臺灣“勞動部”表示，現(xiàn)行“勞工退休金條例”規(guī)定，勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，僅得請領(lǐng)月退休金。考慮社會經(jīng)濟情勢及因應(yīng)勞工對于退休后有不同的規(guī)劃與需求，修“法”開放勞工得選擇月退休金或一次退休金，使勞工請領(lǐng)退休金方式更具彈性，并能自主、靈活規(guī)劃退休生活。

考慮到勞工退休金支付的安定性，三讀條文明定，勞工依規(guī)定選擇請領(lǐng)退休金方式，經(jīng)“勞保局”核付后，不得變更。

此外，配合“勞動基準(zhǔn)法第”雇主對提出申訴勞工為不利處分之罰則規(guī)定，修正“勞工退休金條例”，事業(yè)單位拒絕提供數(shù)據(jù)或?qū)μ岢錾暝V勞工為不利處分者，由原處罰上限15萬元提高至30萬元。