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      6因地制宜設置了這些機構(gòu)

      組建市大數(shù)據(jù)和政務服務管理局

      將市網(wǎng)上公共服務平臺(e龍巖)建設工作領導小組有關職責和市“數(shù)字龍巖”建設領導小組辦公室行政管理職責整合,組建市大數(shù)據(jù)和政務服務管理局,作為市政府工作部門,加掛市“數(shù)字龍巖”建設領導小組辦公室牌子。

      組建市地方金融監(jiān)督管理局

      將市政府辦公室(市金融工作辦公室)的金融工作職責,以及市經(jīng)濟和信息化委員會有關小額貸款公司、融資擔保公司、典當行、融資租賃公司(內(nèi)資)的監(jiān)管職責,市商務局的融資租賃公司(外資)、商業(yè)保理公司的監(jiān)管職責,市發(fā)展和改革委員會的推進全市企業(yè)上市和再融資職責等整合,組建市地方金融監(jiān)督管理局,作為市政府工作部門,加掛市金融工作辦公室牌子。

      市政府辦公室不再加掛市金融工作辦公室。

      組建市城市管理局

      將市城市管理行政執(zhí)法局的職責和市住房和城鄉(xiāng)建設局有關市政公用、市容環(huán)衛(wèi)、園林綠化等管理職責,以及其他部門承擔的與城市管理密切相關的職責整合,組建市城市管理局,作為市政府工作部門。

      不再保留市城市管理行政執(zhí)法局。

      7 市人大、市政協(xié)等機構(gòu)改革這樣統(tǒng)籌推進

      市人大機構(gòu)改革方面

      組建市人大社會建設委員會,作為市人大專門委員會。市人大內(nèi)務司法委員會更名為市人大監(jiān)察和司法委員會。

      市政協(xié)機構(gòu)改革方面

      組建市政協(xié)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村委員會。將市政協(xié)經(jīng)濟委員會聯(lián)系農(nóng)業(yè)界和研究“三農(nóng)”問題等職責調(diào)整到市政協(xié)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村委員會。

      市政協(xié)文史資料和學習委員會更名為市政協(xié)文化文史和學習委員會。將市政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會承擔的聯(lián)系文化藝術界等相關工作調(diào)整到市政協(xié)文化文史和學習委員會。

      市政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會更名為市政協(xié)教科衛(wèi)體委員會。

      群團組織改革方面

      落實黨中央和省委關于群團組織改革的決策部署,健全黨委統(tǒng)一領導群團工作的制度,緊緊圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線,強化問題意識,以更大力度、更實舉措推進改革,著力解決“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等問題,把群團組織建設得更加充滿活力,更加堅強有力。

      8《實施方案》還包括這些方面

      深化事業(yè)單位改革

      一是將市委黨史研究室與市地方志編纂委員會整合,設置市委黨史和地方志研究室,作為市委直屬事業(yè)單位,相當正處級。

      二是今后除行政執(zhí)法機構(gòu)按中央部署推進改革外,不再保留或新設承擔行政職能的事業(yè)單位。

      此外,《實施方案》明確龍巖市同步實施市屬事業(yè)單位劃轉(zhuǎn)調(diào)整,根據(jù)部門職責劃轉(zhuǎn)情況,堅持優(yōu)化協(xié)同高效,按照“編隨事走、人隨編走”的原則,將職責劃出部門所屬相關事業(yè)單位及人員、編制劃轉(zhuǎn)給職責劃入部門。事業(yè)單位應隨主管部門調(diào)整,相應調(diào)整單位名稱;劃轉(zhuǎn)后職能相同或相近的單位,相應整合機構(gòu)、精簡編制。

      強化機構(gòu)編制管理

      強化市委對機構(gòu)編制工作的統(tǒng)一領導,嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī),嚴格機構(gòu)編制管理權(quán)限和程序,加大機構(gòu)編制違紀行為查處力度,堅決防止條條干預。

      規(guī)范管理合署辦公機構(gòu)、掛牌機構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)、臨時機構(gòu)和派出機構(gòu)。議事協(xié)調(diào)機構(gòu)一般不單設辦事機構(gòu),臨時機構(gòu)在任務完成后及時撤銷。清理不規(guī)范設置的機構(gòu)和配備的職數(shù),根除掛牌機構(gòu)實體化和“事業(yè)局”等,不再設立掛靠機構(gòu)。

      嚴格執(zhí)行中央規(guī)定的機構(gòu)限額,不得在限額外設置行政機構(gòu)。堅持總量控制,嚴禁超編進人、超職數(shù)超規(guī)格配備領導干部,確保改革后機構(gòu)設置不突破中央規(guī)定的限額,行政編制不突破中央核定的總量,事業(yè)編制不突破2012年年底基數(shù)。

      優(yōu)化編制資源配置,堅持動態(tài)調(diào)整,根據(jù)中央、省部署統(tǒng)籌使用各類編制資源,加大部門間、地區(qū)間編制統(tǒng)籌調(diào)劑力度,提高編制資源使用效益。

      9龍巖市市級機構(gòu)改革具體時間

      安排本次市級機構(gòu)改革組織實施過程中,全面貫徹落實“先立后破、不立不破”“先轉(zhuǎn)隸、后三定”原則,有組織、有紀律、有步驟推進,有序做好新機構(gòu)組建、場所配備、人員轉(zhuǎn)隸、工作銜接等工作。

      總的時間安排是,今年12月底基本完成市直部門機構(gòu)班子配備、人員轉(zhuǎn)隸、掛牌、辦公場所調(diào)配、公共科室集中辦公等工作;明年3月底基本完成涉改部門“三定”工作。

      責任編輯:黃仙妹

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