昨日，兔年首場(chǎng)人才招聘會(huì)在上海體育館、東亞展覽館舉行

“萬(wàn)金油”大學(xué)生正在被“邊緣”化，而肯吃苦的熟練技工卻被企業(yè)“熱戀”。昨天，本市出現(xiàn)兔年首波招聘會(huì)高峰，用工荒凸顯，技工崗位更是“荒上加荒”。一線技術(shù)崗位的薪酬較春節(jié)前最高漲千元，多數(shù)崗位薪酬超過(guò)應(yīng)屆本科生的薪酬，達(dá)2500-3000元/月。盡管如此，飯店廚師、電梯修理工、汽車(chē)維修工、鉗工、電焊工等幾乎所有普通技術(shù)工種的招人難狀況還是出乎一些企業(yè)的想象。

技工挑三揀四“耍大牌”

昨天，本市虹口足球場(chǎng)、梅園路人才大廈和上海體育館等多場(chǎng)規(guī)模較大的招聘會(huì)同時(shí)開(kāi)鑼?zhuān)_(kāi)了兔年第一波招聘高峰的序幕。但昨天的招聘活動(dòng)卻進(jìn)一步凸現(xiàn)技術(shù)人才“一才難求”狀況。

很多招聘單位配備了崗位推銷(xiāo)人員，站在攤位前一邊分發(fā)介紹資料，一邊主動(dòng)介紹崗位情況。不過(guò)，技術(shù)工人“朝南坐”。在虹口足球場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)，泛港船務(wù)公司遇到了多次應(yīng)聘的老面孔，很多技術(shù)工人都在挑三揀四地選單位，選擇薪資高的單位來(lái)跳槽。

——“你應(yīng)聘什么崗位?”

——“普工。你們工資多少啊?”

——“工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼加起來(lái)，大約2500元。公司還包吃住?！?/P>

——“沒(méi)有 3500元我不干。”一名正在現(xiàn)場(chǎng)聘用的農(nóng)民工得知招聘單位開(kāi)價(jià)不到3500元時(shí)，轉(zhuǎn)身就走。

薔薇印刷公司的食堂廚師因?yàn)橐湛春⒆印⒗先?，打?月中旬離開(kāi)公司。節(jié)前該廚師提出離職申請(qǐng)后，公司就發(fā)布招人信息。沒(méi)想到，近一個(gè)月來(lái)一直招不到人，求職者不是年齡過(guò)大，就是沒(méi)有食堂飯菜燒飯經(jīng)驗(yàn)，“月薪2200元，外加一天兩餐免費(fèi)餐和免費(fèi)住宿，一個(gè)月企業(yè)實(shí)際支付給廚師的薪酬在2800元左右，沒(méi)想到找一名燒飯師傅也這么難。”

漲薪仍不解緊缺難題

由于技術(shù)工種人才缺口大，一些企業(yè)不得不節(jié)后再漲薪資。康比利儀表公司節(jié)前招聘模具鉗工，月薪開(kāi)價(jià)2500元左右，由于沒(méi)有合適的人選，昨天招聘活動(dòng)掛出的薪資上漲至3000-4000元。昨天，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘該工種的小王心理價(jià)位是3800元，“3000-4000元的薪酬可以去試試看。”

但薪資上調(diào)并沒(méi)有從根本上減緩技術(shù)工人緊缺的難題。在虹口足球場(chǎng)參加招聘的泛港船務(wù)公司在招聘前，又將模具鉗工崗位的薪資提高了200-300元。“看來(lái)，今天很難有結(jié)果。我們每次來(lái)這里招聘，招到的人數(shù)都不到總數(shù)的10%。去了兩次招聘活動(dòng)只招到一名合適的員工?！彼纱ㄟh(yuǎn)億機(jī)械設(shè)備公司估計(jì)，昨天招聘的人數(shù)不會(huì)超過(guò)原定招聘數(shù)的30%，原定的用人計(jì)劃估計(jì)會(huì)落空。

為了招到足夠的普工，一些原先只招收男工的工種開(kāi)始招女工。一家參加招聘的機(jī)械公司，原先的操作工、車(chē)工、電焊工等都是主要招男工，現(xiàn)在已考慮放寬性別和年齡限制。