本科文憑不再是“香餑餑”
就在技術(shù)人才被企業(yè)“熱戀”的同時(shí)，大學(xué)生卻頻頻遇冷。在虹口足球場一個(gè)招聘攤位前，一名東華大學(xué)的本科畢業(yè)生應(yīng)聘行政文秘崗位，被拒后又轉(zhuǎn)到另外一家企業(yè)選擇了人事崗位，結(jié)果仍是“未被考慮”。兩家拒用企業(yè)認(rèn)為，這樣的文科畢業(yè)生雖然揣著文憑，其實(shí)不具備實(shí)在的技術(shù)本領(lǐng)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也并不充分，“光有文憑沒啥用。”
在采訪過程中，記者對(duì)虹口足球場這場招聘會(huì)的招聘崗位作了粗略統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)一線技術(shù)崗位人才需求最緊俏，招聘崗位數(shù)最多，估計(jì)占招聘崗位總數(shù)的一半以上;金融、房產(chǎn)崗位占兩成半，且以銷售崗位為主;專門招大學(xué)生的崗位估計(jì)不足總數(shù)的兩成。10多名參加此次招聘的工作人員都對(duì)學(xué)而不專的大學(xué)生搖頭，“現(xiàn)在的企業(yè)越來越對(duì)‘萬金油’型的大學(xué)生和徒有虛名的大學(xué)生不感興趣?！?/P>
除了有一技之長外，不少單位青睞一線的技術(shù)人員還有另一個(gè)重要原因——肯放下身段吃苦。浦東一家生物技術(shù)有限公司里65%以上的員工是中專生。位于張江高科一家從事語音搜索的技術(shù)公司副總指出，職校生踏實(shí)、耐勞吃苦，他在招聘時(shí)都對(duì)職校生開出了和正式員工一樣的工資待遇?，F(xiàn)在用人單位在人才選擇上漸趨理性，已從重學(xué)歷轉(zhuǎn)向重能力，因此掌握一定技能的職校生就容易成為就業(yè)市場的香餑餑。
企業(yè)提前一年到學(xué)?！皳屓恕?/STRONG>
隨著一線技術(shù)工人的緊缺，對(duì)技工的爭奪戰(zhàn)并不僅從招聘會(huì)開始，而是前移到了學(xué)校。昨天，上海多所職業(yè)學(xué)校透露，汽修專業(yè)，數(shù)控機(jī)床、電子電工等專業(yè)的就業(yè)率非常高，畢業(yè)時(shí)學(xué)生幾乎被一搶而空。一些企業(yè)受近年來持續(xù)不斷的“用工荒”影響，特別是為了避免“技工荒”，甚至提前一年就到學(xué)?！皳屓恕?。
位于呼蘭路上的上海某汽修職校里，汽車修理、汽車裝潢美容等圍繞汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)是最“火爆”的專業(yè)。招生辦的戴老師透露，學(xué)生們的薪金更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本科應(yīng)屆生，“實(shí)習(xí)期間約有1500元的實(shí)習(xí)工資。和企業(yè)正式簽署勞動(dòng)協(xié)合同的半年內(nèi)，工資就能漲到每月至少3000元到5000元不等?！?/P>
無獨(dú)有偶，某汽車專修學(xué)院上海分校號(hào)稱，畢業(yè)的學(xué)生工作一年以上基本就能拿到至少每月5000元的工資。相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：“技術(shù)性行業(yè)工資跳躍幅度很大，只要確實(shí)是技術(shù)人才，工作5年以上月薪就達(dá)到上萬元是沒有問題的，有的學(xué)生有資本后甚至還自己開汽車修理店?！边@家在全國多個(gè)城市開有分校的汽車專修學(xué)校還在其官方網(wǎng)站上宣稱，“北京、深圳、上海、廣州等地汽車維修高級(jí)技工的薪金待遇更是可以和研究生(論壇) 相媲美。”
●搜索技工“人價(jià)”
旅游大巴司機(jī)： 5000-6000元
小車面包車司機(jī)：2000-3000元
保安： 2500-3000元
電梯維修工： 2000-3000元
汽車修理工： 2500元
綠化工： 1500-3000元
面點(diǎn)師： 2000-2500元
物業(yè)維修工： 2000-2500元
送水工： 2000-3000元
食堂廚師： 2200元
普通工： 2500元
初級(jí)鉗工： 3000元
中高級(jí)鉗工： 3500元
模具鉗工： 3000-4000元
電焊工： 2500-3000元
倉庫管理員： 2000元左右
初級(jí)水電工： 2500元
初級(jí)裝配電工： 2500-3000元
一般操作工： 3000元
數(shù)控機(jī)床工種： 3000元
銑床工： 3000元
光電印刷機(jī)工種： 3500元
折頁機(jī)工種： 2500元
(部分工種月收入：包飯+免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼)
[記者手記]
要有一門“好手藝”
10年前，在我位于長江邊一個(gè)小縣城的老家，流傳著一個(gè)“一夜暴富”的故事：一名生產(chǎn)航空航天設(shè)備的三線建設(shè)工廠的老焊工，在下崗后被廣州一家公司挖走，開出每月高達(dá)近萬元的報(bào)酬，而那時(shí)，縣城里大多數(shù)人的月收入僅有700元左右。 “學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕”，這句曾經(jīng)在國內(nèi)風(fēng)靡一時(shí)的流行語，用老鉗工的經(jīng)歷通俗地概括起來就是，要有一門“好手藝”。
不過，與世界上發(fā)達(dá)國家的職業(yè)教育相比，我們國家在職業(yè)教育上仍然存在較大差距。如在堪稱職業(yè)教育制度典范的德國，認(rèn)為人才不僅僅是前沿行業(yè)或?qū)W科的領(lǐng)軍人物，更包括在普通行業(yè)中能人盡其才的個(gè)人。正是因?yàn)檫@種摒棄職業(yè)的高低貴賤和門戶之別，才讓德國制造蜚聲全球，大批產(chǎn)業(yè)工人和科學(xué)家一起在二戰(zhàn)后創(chuàng)造了德國經(jīng)濟(jì)騰飛的奇跡。
又如在自然資源匱乏的香港，在吸取英國、德國等職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)后，形成重視人力資源的傳統(tǒng)。據(jù)《香港商報(bào)》報(bào)道，在10日深圳舉行的兔年首場招聘會(huì)上，香港勞務(wù)市場給內(nèi)地熟練高級(jí)技工“灰領(lǐng)”開出高達(dá)20萬元年薪，相當(dāng)于深圳一個(gè)“金領(lǐng)”的收入。
今后幾年，隨著我國“人口紅利”開始明顯消失，勞動(dòng)力成本隨之不可避免地上漲?？梢灶A(yù)測，未來擁有一門實(shí)際“手藝”的一線技工必然將更受到追捧。在這種情況下，“高高在上”的大學(xué)生是否也應(yīng)該放低身段，讓自己也有“一技之長”以便順利求職。
同時(shí)，我們國家是否也應(yīng)該借鑒國外職業(yè)教育的先進(jìn)理念，對(duì)通過非正式或非正規(guī)的教育所獲得的知識(shí)，給予其與正規(guī)教育同等的地位，不再用普通高等教育的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)來確認(rèn)高等職業(yè)教育學(xué)歷、學(xué)位層次及其價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)各級(jí)各類教育真正意義上的等值。
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