中華全國總工會20日發(fā)布的一份新生代農(nóng)民工調(diào)查報告，反映了新生代農(nóng)民工的特點、面臨的困難以及助其發(fā)展的對策，希望喚起全社會對他們給予更多的關(guān)注和關(guān)愛。與傳統(tǒng)的農(nóng)民工相比，他們更注重自我，更注重權(quán)益保護(hù)，更注重發(fā)展前途……作為改革開放后成長起來的新生代農(nóng)民工，他們既和過去的農(nóng)民工一樣面臨共同的問題，同時具有自身的新特征和新訴求。據(jù)新華社電

■ 特點

六成新農(nóng)民工外企就業(yè)

打工動機(jī)

新生代農(nóng)民工：42.3%為尋找發(fā)展機(jī)會

傳統(tǒng)農(nóng)民工：55.1%為賺錢養(yǎng)家

新生代農(nóng)民工指出生于20世紀(jì)80年代以后，年齡16歲以上，在異地以非農(nóng)就業(yè)為主的農(nóng)業(yè)戶籍人口，目前全國約1億人。

1，受教育時間較長，專業(yè)技能較欠缺。

新生代農(nóng)民工中有高中及以上受教育程度的比例為67.2%，比傳統(tǒng)農(nóng)民工高18.2個百分點。擁有中專(中技、職高)、大專(或高職)、大學(xué)本科及以上受教育經(jīng)歷的比重分別是過去農(nóng)民工的1.6倍、2倍與2.3倍。

2，過半未婚，生活經(jīng)歷簡單。

務(wù)工前他們生活經(jīng)歷簡單，74.1%外出務(wù)工前“在學(xué)校讀書”。

3，多在東部、沿海地區(qū)就業(yè)，外出謀求發(fā)展動機(jī)強(qiáng)烈。

七成新生代農(nóng)民工外出前往東部就業(yè)。42.3%的外出務(wù)工動機(jī)是為了“尋找發(fā)展機(jī)會”;而傳統(tǒng)農(nóng)民工中55.1%的人是為了“賺錢養(yǎng)家”。

4，多聚集在第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)。

調(diào)查顯示，81.7%的新生代農(nóng)民工就業(yè)于第二產(chǎn)業(yè)，近兩成在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)。從行業(yè)分布來看，73.9%的新生代農(nóng)民工聚集在制造業(yè)。

5，絕大多數(shù)從業(yè)于外商投資企業(yè)，在國企就業(yè)比重近期有所攀升。

新生代農(nóng)民工在外商投資企業(yè)中的聚集度最高，為58.2%。

■ 問題

月收入低于傳統(tǒng)農(nóng)民工

工作穩(wěn)定性

新生代農(nóng)民工：平均每年變換工作0.26次

傳統(tǒng)農(nóng)民工：平均每年變換工作0.09次

新生代農(nóng)民工與傳統(tǒng)農(nóng)民工面臨著勞動權(quán)益保障等一些共同的問題，但其面臨的問題又有特殊性。

1，整體收入偏低。

平均月收入為1747.87元，僅為城鎮(zhèn)企業(yè)職工平均月收入的57.4%;同時也比傳統(tǒng)農(nóng)民工低167.27元。

2，合同執(zhí)行不規(guī)范。

新生代農(nóng)民工勞動合同簽訂率為84.5%，低于城鎮(zhèn)職工4.1個百分點。合同簽訂質(zhì)量較差，執(zhí)行情況差。

3，工作穩(wěn)定性差。

新生代農(nóng)民工外出務(wù)工后更換工作的平均次數(shù)為1.44次。且每年變換工作0.26次，是傳統(tǒng)農(nóng)民工的2.9倍。職業(yè)發(fā)展空間小，無法滿足實現(xiàn)自我發(fā)展的愿望，導(dǎo)致他們工作滿意度較低。

4，社會保障水平偏低。新生代農(nóng)民工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的參保率為67.7%、77.4%、55.9%、70.3%和30.7%。

5，職業(yè)安全隱患較多。

用人單位為其采取防護(hù)措施的比重低于傳統(tǒng)農(nóng)民工。

6，企業(yè)人文關(guān)懷不到位。

新生代農(nóng)民工更渴望和企業(yè)能夠緊緊相融。96.1%的人表示他們關(guān)心企業(yè)發(fā)展，但認(rèn)為企業(yè)“不怎么關(guān)心”或“完全不關(guān)心”他們的達(dá)16.9%。