范例

成功應(yīng)聘者：對自己要有明確規(guī)劃

并非所有海歸都成為“海待”。海歸“咖啡”在國內(nèi)讀完大三時，選擇了到日本留學，在日本繼續(xù)攻讀自己的老專業(yè)———自動化控制。一年的本科課程結(jié)束后，考慮到在日本待的時間較少，知識儲備和實操能力還不夠，“咖啡”選擇了留在日本繼續(xù)攻讀碩士。

“我有堅定的信念，一定要在這里把自己充滿電?！痹谧x研期間，“咖啡”除努力學習專業(yè)知識外，還有意識地尋找一些工作機會?！翱Х取睂ψ约旱倪x擇目標非常清楚：要與自己的專業(yè)相關(guān)，公司要在中國有分公司?！斑@樣的崗位可以充分發(fā)揮自己跨文化交流的優(yōu)勢，畢業(yè)后還可能被正式錄用，關(guān)鍵是能派回中國工作?！?/P>

隨后，“咖啡”通過網(wǎng)絡(luò)、朋友等渠道，時刻留心招聘消息。就在她臨近碩士畢業(yè)時，正好碰到一家專業(yè)對口的大型公司的中國事業(yè)部招人。通過5層嚴格的筆試及面試，“咖啡”最終應(yīng)聘成功。

在日本，技術(shù)人員畢業(yè)后辦理就業(yè)簽證比較容易，所以畢業(yè)后，24歲的“咖啡”在日本又工作了近兩年。2010年年底，“咖啡”所在的公司準備在中國擴大投資，于是公司總部派她到上海培訓新人?，F(xiàn)在，有著高職高薪的“咖啡”稱，自己的幸福指數(shù)很高，“因為我的每一步成長和進步，都在我的計劃之中”。

“如果能在國外認真學習，自律、自信，留學生活確實是一種非常珍貴的經(jīng)歷?！痹谡{(diào)查中，所有受訪者都堅定地表達出這種想法?！皯?yīng)該出國前就對自己的專業(yè)、將來的職業(yè)等有十分明確的規(guī)劃。不能單純地認為只要出國了，回來就能有好工作、有高收入，這樣很容易在留學期間變得迷惘甚至是放縱?！?/P>

已在國內(nèi)某銀行謀得高職高薪工作的海歸“David”告訴記者，他的經(jīng)驗是：留學能使人獲得一種良好的學習環(huán)境，讓人具備成才的可能性。留學期間的各種經(jīng)歷更重要，國際化人才應(yīng)當具有全球視野、全球胸懷，具有跟國際對接、交流、溝通的能力，具有適應(yīng)在國外生存和發(fā)展，即跨文化的生存能力。“這些能力的掌握，都需要付出時間和精力?！?/P>

“David”稱，只有正確認識自己，才能夠發(fā)揮自身優(yōu)點，改正或者規(guī)避缺點?！昂w回國后，首先是要熟悉環(huán)境，找好定位，起點不要太高，但要有遠大的目標。在求職或創(chuàng)業(yè)過程中，不僅要提高自身的能力，還要擺正心態(tài)，努力提高心理素質(zhì)?！?/P>

鏈接:什么樣的海歸有飯吃?

選擇貼近民生的服務(wù)業(yè)有飯吃

目前留學生專業(yè)扎堆的現(xiàn)象比較嚴重。精算師這類貼近民生、從事服務(wù)性行業(yè)的海歸人才相對短缺。

注重專業(yè)實踐的海歸有飯吃

國內(nèi)就業(yè)單位越來越看重應(yīng)聘者的實際工作經(jīng)驗，而目前的跨境教育中，有對口專業(yè)實踐經(jīng)驗的海歸還不多。

幫企業(yè)省錢省力的海歸有飯吃

海歸受青睞，主要是因為他們擁有先進的管理經(jīng)驗，能幫企業(yè)省錢省力，提高效益。這正是市場經(jīng)濟下企業(yè)最為迫切需要的。