“找工作的時(shí)候，能力最重要，我相信自己一定不會(huì)比那些名校的學(xué)生差?！彪m然已時(shí)隔半年之久，但記者至今仍清晰地記得江蘇某普通二本院校一名新生談起未來(lái)時(shí)的那份自信，高考的失利沒(méi)有影響他對(duì)未來(lái)的憧憬。

學(xué)校的牌子和能力之間肯定不能簡(jiǎn)單地畫上等號(hào)，不過(guò)，如果這位同學(xué)能有機(jī)會(huì)參觀最近在清華大學(xué)舉行的一場(chǎng)畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，他將明白現(xiàn)實(shí)的差距：和名校的學(xué)生比起來(lái)，他的就業(yè)機(jī)會(huì)確實(shí)要少得多。

清華努力提高京外就業(yè)率

3月18日，300多家用人單位齊聚清華大學(xué)，其中包括一些特大型國(guó)有企業(yè)、重點(diǎn)高校和重點(diǎn)科研單位，提供了6000多個(gè)招聘崗位。清華大學(xué)今年的畢業(yè)生共有6500人，許多人選擇出國(guó)或在國(guó)內(nèi)繼續(xù)深造，有大約4000人打算就業(yè)，其中包括近1000名本科生。

中國(guó)只有為數(shù)不多的高?？梢圆挥脼樘岣弋厴I(yè)生的就業(yè)質(zhì)量發(fā)愁，清華大學(xué)是其中之一。它的自信體現(xiàn)在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心主任熊義志微笑的臉上。他對(duì)記者說(shuō)：“清華學(xué)生就業(yè)有個(gè)特點(diǎn)，他們不會(huì)‘閃婚’。不可能今天見面，明天就和你簽約，一定有個(gè)過(guò)程?！毙苤魅蔚难酝庵馐?，他們的畢業(yè)生面臨的選擇很多。

一家知名的門戶網(wǎng)站曾做過(guò)一次調(diào)查，在參與投票的6625人中，只有38.8%的人對(duì)學(xué)校提供的就業(yè)信息表示滿意。目前，尚沒(méi)有數(shù)據(jù)表明清華大學(xué)畢業(yè)生對(duì)待這個(gè)問(wèn)題的整體態(tài)度，但記者獲知，2010年該校的就業(yè)學(xué)生中有高達(dá)70%的人是通過(guò)學(xué)校舉辦的招聘會(huì)和提供的就業(yè)信息簽約的。

熊義志主任沒(méi)有對(duì)此沾沾自喜，他反而表示校方并不喜歡這個(gè)比例過(guò)高?！澳菚?huì)讓學(xué)生們形成等待工作上門的習(xí)慣?！彼f(shuō)，“我們更鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自己的特點(diǎn)和人生規(guī)劃主動(dòng)去捕捉就業(yè)信息?！?/P>

據(jù)清華就業(yè)指導(dǎo)中心提供給中國(guó)青年報(bào)記者的材料，在那些主動(dòng)來(lái)清華選才的用人單位中，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和部隊(duì)占了四分之一，剩下的是以國(guó)企為主體的眾多企業(yè)。它們大多來(lái)自北京、江蘇、上海、遼寧、廣東、天津和重慶等地。

有越來(lái)越多的地方政府表現(xiàn)出了吸納清華畢業(yè)生的強(qiáng)烈愿望，紛紛主動(dòng)上門，敞開懷抱。

去年，有18家地市級(jí)政府組團(tuán)來(lái)到清華園。今年3月9日當(dāng)天，就有浙江、江蘇、安徽三省的省委書記和省長(zhǎng)“成雙成對(duì)出現(xiàn)在清華”，向?qū)W生推薦各自的省份。

這些地方官員的到來(lái)有助于清華大學(xué)開展以下工作：當(dāng)一些大學(xué)將進(jìn)入北京工作的畢業(yè)生人數(shù)作為成績(jī)來(lái)宣傳的時(shí)候，近年來(lái)，該校正努力提高它的京外就業(yè)率，并將此作為一項(xiàng)向媒體發(fā)布的成績(jī)。熊義志表示，今年?duì)幦√岣呔┩饩蜆I(yè)率一兩個(gè)百分點(diǎn)。2010年，該校畢業(yè)生赴北京以外地區(qū)就業(yè)的比例達(dá)到44.4%，“創(chuàng)近年來(lái)新高”。5年前，這個(gè)比例不足30%。

限招“211”院校畢業(yè)生有違公平

身處中國(guó)高等教育最頂端的清華大學(xué)，當(dāng)然不能作為高校就業(yè)形勢(shì)的代表。要知道，在2010年參加高考的957萬(wàn)人中，只有6000多人能如愿進(jìn)入清華和北大，即使再加上被其他39所“985”高校錄取的人數(shù)，他們也只能在657萬(wàn)名高校新生中占據(jù)微不足道的比例。

在中國(guó)的700多所本科院校中，只有100余所“211”高校，其他絕大部分位居二本行列。從數(shù)量上來(lái)看，可以說(shuō)，正是規(guī)模龐大的地方院校畢業(yè)生決定著高校整體就業(yè)狀況的好壞。

用人單位的歧視是顯而易見的。

去年，在中國(guó)人民大學(xué)舉辦的一次論壇上，某央企負(fù)責(zé)人在會(huì)上說(shuō)，從2008年起，他們只在全國(guó)8所重點(diǎn)院校招聘畢業(yè)生。此人并不否認(rèn)其他院校也會(huì)有符合公司需求的人才。他的解釋是：既然北大、清華、復(fù)旦這些高校提供的畢業(yè)生完全能滿足公司的需要，為什么還要花那么大的精力去更大的范圍里選擇呢?

清華大學(xué)的這場(chǎng)招聘會(huì)對(duì)校內(nèi)外畢業(yè)生開放。來(lái)自河南的一家太陽(yáng)能發(fā)電企業(yè)招聘董事長(zhǎng)辦公室人員及研發(fā)工程師，但“限清華本科”。它對(duì)“公共關(guān)系專員”這一職位的要求低一點(diǎn)，不過(guò)也得是“211”院?！靶蜗蠛?、氣質(zhì)佳”的女性。

讓記者更驚訝的，是大慶市紅崗區(qū)政府對(duì)畢業(yè)生院校的嚴(yán)格限制。該區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一位負(fù)責(zé)人介紹，2008年紅崗區(qū)招聘了50人，全是名校畢業(yè)，“只要了一個(gè)女的，因?yàn)樗潜贝螽厴I(yè)的，能力也很強(qiáng)”。她強(qiáng)調(diào)說(shuō)，“從2009年開始，我們對(duì)碩士生的第一學(xué)歷也有要求了?！?/P>

紅崗區(qū)政府此次在清華大學(xué)發(fā)放的招聘公告對(duì)畢業(yè)生院校提出了明確的要求。綜合類職位，如規(guī)劃、建筑、土地資源管理、園林、會(huì)計(jì)、畜牧獸醫(yī)、植物保護(hù)、園藝、農(nóng)學(xué)等，“面向211工程大學(xué)排名前20的院?；?qū)I(yè)在全國(guó)排名前五位的院校招聘”。

對(duì)此，紅崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的那位負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，能考上這些大學(xué)的學(xué)生在中學(xué)就養(yǎng)成了好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，進(jìn)入大學(xué)后肯定也能保持上進(jìn)的姿態(tài)。“而且，他們的同學(xué)來(lái)源分布很廣，人脈關(guān)系對(duì)今后都有用，比如招商引資?！彼f(shuō)，“我當(dāng)然不是說(shuō)二三類院校的學(xué)生質(zhì)量就差，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，他們的使用價(jià)值更大，綜合素質(zhì)更好。”

二本院?；春９W(xué)院院長(zhǎng)晏維龍不認(rèn)同一些用人單位作出的這種選擇。他說(shuō)，只限招“985”或“211”高校學(xué)生，對(duì)絕大多數(shù)普通高校的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不公平的，也與世界范圍內(nèi)反對(duì)就業(yè)歧視、保證就業(yè)平等的主流趨勢(shì)相背離。

“單位選才，一般應(yīng)主要考慮性價(jià)比，如果不計(jì)用人成本和崗位實(shí)際，盲目追求名牌大學(xué)人才，從某種程度上類似過(guò)去鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的暴發(fā)戶買名牌西服當(dāng)工作服穿、背著LV包去菜市場(chǎng)買菜。”晏維龍說(shuō)，各類人才各有其用。一家企業(yè)如果有全球業(yè)務(wù)，多選用一些重點(diǎn)高校畢業(yè)生無(wú)可厚非。而對(duì)一些主要面向國(guó)內(nèi)和地方市場(chǎng)的中小企業(yè)而言，地方高校的畢業(yè)生更實(shí)用?！拔覀儾荒軐?duì)另一個(gè)重要的事實(shí)視而不見，即許多地方普通高校畢業(yè)生在基層單位都作出了卓越的業(yè)績(jī)，推動(dòng)了不少單位和部門的發(fā)展?！?/P>

“過(guò)去10個(gè)人中只有2～3個(gè)人上大學(xué)，現(xiàn)在其他7～8個(gè)人也上大學(xué)了。如果只接受前面的2～3個(gè)人，那就說(shuō)明，這些用人單位只承認(rèn)應(yīng)試教育考得好的學(xué)生?！标叹S龍認(rèn)為，這種對(duì)人才質(zhì)量的判斷顯得過(guò)于簡(jiǎn)單。