確實，他們能夠給我們帶來最先進(jìn)的韓式打法，不過因為人員流動的頻繁，一個教練的想法或許還沒有能夠完全貫徹下來就要換另一個教練的想法了。這不僅是對選手的傷害，對于LPL整個風(fēng)格來說都是不利的。

Faker高舉冠軍獎杯

除了先進(jìn)的教練系統(tǒng)，SKT系統(tǒng)的青訓(xùn)培訓(xùn)模式也值得我們學(xué)習(xí)。每一年SKT都會通過招募練習(xí)生，而通過嚴(yán)格測試的練習(xí)生都會被標(biāo)記為重點的可培養(yǎng)對象。韓國網(wǎng)上有人說他去應(yīng)聘SKT的AD練習(xí)生的時候，測試的內(nèi)容是用EZ的Q擊中努努即可進(jìn)入下一輪，但是卻以失敗告終?？梢奡KT的青訓(xùn)選拔有多么的可怕。

而像我們熟知的Scout，Huni，Blank都是曾經(jīng)SKT的練習(xí)生，可謂是SKT青訓(xùn)出品，必屬優(yōu)品。而我們國內(nèi)的青訓(xùn)系統(tǒng)才剛剛起步，在培訓(xùn)訓(xùn)練生這一方面，也還有很多工作要做。尤其是為了打造有實力的全華班的話，青訓(xùn)必不可少！

作為馳騁電子競技多年的俱樂部，SKT也深知對于電子競技比賽來說，最重要的就是選手的心理調(diào)整。一般選手的年齡都在15~20歲之間，心智還不是很成熟。而韓國噴子可是一點都不比我們的差，選手被噴到心態(tài)爆炸的也不在少數(shù)。

但是SKT俱樂部會專門為隊員配置心理醫(yī)生。Blank在之前的采訪中就提到，他在上一年作為新人的表現(xiàn)并不太好，被粉絲噴到承受不了的時候，是俱樂部為他請了專門的心理醫(yī)生來幫助治療，所以才得以克服心魔，繼續(xù)留在SKT征戰(zhàn)。

而且，據(jù)國外媒體所報道，SKT請了不止一兩個心理醫(yī)生。為了這些年紀(jì)尚幼的孩子，他們把心理醫(yī)生分為長短期，對隊員的心理和狀態(tài)進(jìn)行系統(tǒng)管理，并且對孩子們進(jìn)行人性教育，以保證他們在之后的社會生活能夠有健全的人格。

與此同時，他們還會通過教練組，構(gòu)建了俱樂部，教練，選手之間三位一體的良性循環(huán)。以教練為核心，為三者的共同發(fā)展而出謀劃策。比如說，監(jiān)督的作用就是調(diào)節(jié)教練和選手的平衡，把握選手的狀態(tài)并且開發(fā)新戰(zhàn)術(shù)；俱樂部則為選手提供優(yōu)越的訓(xùn)練環(huán)境的同時維護(hù)選手，并且支持青訓(xùn)，為拉近教練和選手的關(guān)系組織各種活動以提升相互之間的信賴。選手在生活各方面都得到保障的情況下，無需考慮賽場之外的事情，專心比賽即可。

選手只要專注于訓(xùn)練和比賽本身，成長的就快，出成績也快。出了成績俱樂部就能打響品牌，并且更支持教練組的工作。有了俱樂部支持，教練就更敢于去嘗試一些新的東西，選手也會得到不同的開發(fā)。SKT正是形成了這樣一種良性的循環(huán)，所以才能夠在激烈的電子競技賽場上鑄造了一支強(qiáng)大的戰(zhàn)隊，開創(chuàng)了屬于自己的王朝。

反觀國內(nèi)，很多俱樂部已經(jīng)提供了足夠好的環(huán)境，而在管理建設(shè)方面，可能還需要一定的改進(jìn)；對于本土教練團(tuán)隊的建設(shè)，不知道有沒有隊伍敢于嘗試；對于選手來說，遠(yuǎn)離八卦，專心訓(xùn)練或許是他們提升實力最好的方法。