為了加快引進(jìn)各類博士人才，《泉州市加快引進(jìn)博士人才若干措施（試行）》（以下簡稱《若干措施》）近日出臺，拋出十項政策“大禮包”招賢引才。《若干措施》適用于泉州企事業(yè)單位（含中央、部屬、省屬駐泉企事業(yè)單位）及其新引進(jìn)的全日制博士人才和博士后人員，《若干措施》試行三年，博士人才申報指南可登錄泉州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查看下載。

支持設(shè)立博士后科研工作站

對新設(shè)立并經(jīng)人社部、全國博管會批準(zhǔn)的博士后科研工作站，給予一次性100萬元建站資助。資助資金主要用于補(bǔ)貼申報單位為開展博士后科研工作購置的儀器設(shè)備、實驗材料、軟件資料，以及改善博士后工作條件等支出。

建立博士后科研工作站運行考核獎勵制度

按照“三年一個周期”動態(tài)管理辦法，對博士后科研工作站運行情況進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。優(yōu)秀等次數(shù)量不超過參評總數(shù)的20%，給予一次性獎勵15萬元，不合格的予以摘牌處理。

單列博士后人員專項資助

博士后科研工作站每招收一名博士后人員，給予一次性3萬元培養(yǎng)資助。資助資金用于工作站與高校聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后人員的管理經(jīng)費支出。對中期和期滿考核合格的在站博士后人員分別給予5萬元的科研生活補(bǔ)助。

給予博士人才引進(jìn)優(yōu)待

凡泉州引進(jìn)的博士人才（團(tuán)隊），可對照《泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》和泉州市引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊評審規(guī)定，申報確認(rèn)為市引進(jìn)高層次人才或參評引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊，享受人才“港灣計劃”規(guī)定的資金補(bǔ)助、子女入學(xué)等政策待遇。出站留（來）泉博士后人員視同新引進(jìn)人才。

支持博士人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目

每年在市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選中單列20個申報指標(biāo)，對博士人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目給予最高不超過50萬元的科研經(jīng)費資助。

落實博士人才安居保障

對新引進(jìn)的博士人才（含博士后人員），在泉州范圍內(nèi)無私有住房，未享受政策性住房及相關(guān)安居保障優(yōu)惠政策的，可免租入住市、縣兩級人才房（最長可免租36個月）。選擇自行購買市場住房解決住房問題的，可參與中心市區(qū)高層次人才剛需購房，并給予5萬元安家補(bǔ)助。

推行博士人才無門檻落戶

對有意來泉州的博士人才，實行“先落戶、后就業(yè)”政策，本人戶口可遷入市、縣（區(qū)）政府所屬人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶。博士人才申報確認(rèn)為市級以上高層次人才后，本人及其配偶、父母、子女戶口均可遷入泉州。

簡化事業(yè)單位公開招聘博士人才程序

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，可以采取直接考核的方式予以公開招聘。設(shè)立引進(jìn)博士人才專項事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，用人單位沒有編制時，可申請使用周轉(zhuǎn)編制。

組建博士人才聯(lián)盟

博士人才聯(lián)盟作為市人才發(fā)展促進(jìn)會的分支架構(gòu)，主要為泉州博士人才提供學(xué)術(shù)交流、信息發(fā)布、企智對接、政策申報等公益性、專業(yè)化服務(wù)。分領(lǐng)域設(shè)立博士人才智庫，推薦參與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展專項規(guī)劃、專項政策審議討論以及重大項目評審論證，發(fā)揮高端智囊作用。

加強(qiáng)博士人才服務(wù)管理

定期組織博士人才參加各級各類人才研修班，幫助全面了解國情、省情、市情，強(qiáng)化政治引領(lǐng)吸納。依托市、縣兩級“人才之家”，為博士人才提供多樣化個性服務(wù)，幫助擴(kuò)大朋友圈。建立博士人才聯(lián)系走訪制度，協(xié)助解決實際困難。（記者 許奕梅）

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為泉州舉薦引才 最高獎勵15萬元

為了鼓勵社會機(jī)構(gòu)為泉州舉薦引進(jìn)高層次（團(tuán)隊），泉州再發(fā)引才政策“大禮包”，符合條件的引才團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，最高可獎勵15萬元。

該政策適用為泉州用人單位推薦并引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊）的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、相關(guān)社會團(tuán)體以及海內(nèi)外引才機(jī)構(gòu)（以下簡稱引才機(jī)構(gòu)）。

引進(jìn)對象被認(rèn)定為泉州市引進(jìn)高層次人才的，按照第一至五層次分別給予推薦引進(jìn)的引才機(jī)構(gòu)一次性獎勵10萬元、8萬元、5萬元、2萬元、1萬元。

引進(jìn)團(tuán)隊被評審認(rèn)定為泉州市引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊的，按照資助等級由高到低分別給予推薦引進(jìn)的引才機(jī)構(gòu)一次性獎勵15萬元、10萬元、5萬元。團(tuán)隊帶頭人或其他成員為泉州市引進(jìn)高層次人才的，按照“就高不重復(fù)”的原則，或選擇引進(jìn)人才申報獎勵，或選擇引進(jìn)團(tuán)隊申報獎勵。引進(jìn)具有突出貢獻(xiàn)和重大影響力的高層次人才團(tuán)隊的，可根據(jù)實際采取“一事一議”追加獎勵。

引才機(jī)構(gòu)或團(tuán)體申報獎勵工作一般采取網(wǎng)上申報方式，由符合條件的申報對象，登錄“泉州市高層次人才一站式服務(wù)大廳”進(jìn)行申報。申報對象如不具備線上申報條件的，也可采取線下申報，報送引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊）所在單位納稅所在地的高層次人才服務(wù)中心受理窗口。

根據(jù)“引進(jìn)一人（團(tuán)隊）獎勵一個機(jī)構(gòu)”的原則，一名泉州市引進(jìn)高層次人才或一個引進(jìn)人才團(tuán)隊只對應(yīng)一個申報對象。合作引進(jìn)人才（團(tuán)隊）的，須由用人單位和引進(jìn)人才（團(tuán)隊）協(xié)商確定后，由起決定性作用的機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報。引進(jìn)時間以人才（團(tuán)隊）簽訂聘用（勞動）合同或申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照載明時間為準(zhǔn)。屬行業(yè)內(nèi)高層次人才幫助推薦引進(jìn)人才的，可經(jīng)由市人才發(fā)展促進(jìn)會協(xié)助申請引才獎勵。（記者許奕梅）