記者從市風(fēng)景園林中心獲悉，在完成園長聘任儀式后，“市民園長”楊小云、“市民園長助理”陳欣仔于本月在中山公園正式上崗，本月最后一個(gè)星期六還將舉行首次“市民園長接待日”。這是我市首次聘請“市民園長”參與城市共建共治共享。

自去年5月發(fā)布“市民園長”招募通知以來，社會(huì)各界踴躍報(bào)名參加。經(jīng)過前期資格審查，共有5名來自不同領(lǐng)域、各有特長的熱心市民成為“園長候選人”。為充分體現(xiàn)“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，我市在中山公園舉行“市民園長”見面會(huì)，以實(shí)地競聘的方式，由候選人從個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、競聘優(yōu)勢和對公園管理規(guī)劃等方面進(jìn)行“競聘闡述”，并現(xiàn)場解答面試官的“刁鉆”問題。最終，經(jīng)過激烈角逐，市民楊小云與陳欣仔從候選人中脫穎而出，被分別聘任為“市民園長”和“市民園長助理”，共同參與公園服務(wù)管理。

據(jù)悉，“市民園長”自受聘起，需組織開展各類志愿活動(dòng)，參與有利于提升公園品質(zhì)和服務(wù)效能的事項(xiàng)。每月最后一個(gè)星期六的下午2:30至5:30，“市民園長”需在中山公園內(nèi)的“市民園長工作室”開展“市民園長接待日”活動(dòng)，通過與游客面對面交流，記錄并反饋游客對公園綠化景觀、游樂設(shè)施、衛(wèi)生保潔、公共服務(wù)等方面的合理意見，積極幫助協(xié)調(diào)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，促進(jìn)公園管理水平進(jìn)一步提升。同時(shí)，“市民園長”需對園區(qū)一線開展日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠缺與不足并向公園管理處反饋。

值得一提的是，“市民園長”每周參加公園現(xiàn)場志愿服務(wù)的時(shí)間不得少于6小時(shí)。根據(jù)服務(wù)考核情況，表現(xiàn)突出者將獲得由市風(fēng)景園林中心授予的“年度優(yōu)秀市民園長”等榮譽(yù)稱號。園長任期時(shí)間為1年，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀者可連任履職。

下階段，我市還將推出“市民園長信箱”及“市民意見冊”，收集市民游客的意見和建議，并以中山公園為試點(diǎn)，逐步向全市所有公園進(jìn)行“市民園長”理念推廣，邀請熱愛公園建設(shè)、熱心公益事業(yè)的市民共同參與家門口的“一園”管理，真正實(shí)現(xiàn)“市民公園市民管，市民公園市民享”。（記者 蔡柳楠 通訊員 劉益忠 郭靜娟）