如今大伙兒想討薪

真是有些困難！

困難一：工人們自己無法算清工資賬目

困難二：沒有合同可以進(jìn)行比對(duì)

在工友們看來，通過法律途徑來討薪，同樣費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，而且未必能成功。

據(jù)了解，從2015年下半年開始，工廠曾經(jīng)讓工人們，以產(chǎn)品抵工資的方式，來抵扣一部分拖欠的工資。但是，劉先生和他的工友大多數(shù)都是外地人，要他們變賣家具產(chǎn)品換取工資，很不現(xiàn)實(shí)，所以大伙兒都作罷了。在他們看來，通過法律途徑來討薪，同樣費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，而且未必能成功。

工人們告訴記者，現(xiàn)在想討要工資，最好的辦法，似乎只是不停地找公司交涉。例如正月十四，就有部分工人通過這種方式拿到了一些錢。

劉先生和工友們也表示，不斷找公司交涉，其實(shí)自己累，也影響公司，而面對(duì)公司這樣擠牙膏式的發(fā)薪水，他們也只能如此交涉。

劉先生說，從2015年到今年年初，工友們多次向公司交涉，雖然多少也拿到一些工資，但是，始終沒法把被拖欠的工資全額拿到手。

工人們進(jìn)退兩難

不知如何是好

從工友們的說法來看，一方面，工薪被欠，難以要回，但如果跳槽，他們又擔(dān)心，欠款徹底要不回來，于是只能繼續(xù)在這家公廠上班，而上班越久，拖欠的工錢就像滾雪球一樣，越積越多。另一方面，當(dāng)初他們雖然有簽合同，但由于缺乏法律意識(shí)，結(jié)果合同全都被公司收走，而且他們道聽途說，認(rèn)為走法律途徑，根本無法討到薪水，于是只好按他們所說的去“鬧一鬧”，才能要回一些錢，而這種方式，對(duì)于工人和公司，顯然是兩敗俱傷。

那么，工人們的說法，是真實(shí)的嗎？“連天紅”公司是否是惡意欠薪？到底有沒有計(jì)劃清積欠的工薪呢？

2月15號(hào)，記者來到了莆田市仙游縣勞動(dòng)人事糾紛多元調(diào)解處中心，中心主任歐飛平表示，早在2015年5月份，他們就接到了大量關(guān)于這家公司欠薪的投訴。隨后，中心馬上派人介入?yún)f(xié)調(diào)。

那么，這家公司現(xiàn)在的情況如何？還有多少員工？所欠的工錢又是多少呢？

歐飛平主任說，這家公司之所以出現(xiàn)如此大額的欠薪，主要原因是資金鏈出現(xiàn)了問題。

然而，經(jīng)營(yíng)不善，并不能作為公司拖欠工資的借口。歐主任說，目前，他們已經(jīng)與這家公司，就此進(jìn)行協(xié)商。

記者也從莆田市力天紅木藝雕有限公司了解到，這家公司目前也表示接受仙游縣勞動(dòng)人事糾紛多元調(diào)解處中心的建議，正在著手細(xì)化方案。

仙游縣勞動(dòng)人事糾紛多元調(diào)解處中心也表示，他們也會(huì)督促莆田市力天紅木藝雕有限公司盡快償還工人們的工資，讓工友們心里的石頭盡快落地。但針對(duì)這件事情，歐主任也提醒廣大務(wù)工人員，應(yīng)聘入職的時(shí)候，要認(rèn)真簽署用工合同，并要妥善保存相關(guān)的用工憑證。

同時(shí)，歐主任還表示，遇到欠薪，工人們要積極地走法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。目前，他們調(diào)解處中心已經(jīng)受理并仲裁了多起和這家公司有關(guān)的欠薪糾紛。

從我們記者的調(diào)查來看，剛才這家公司似乎已經(jīng)把“欠薪”當(dāng)成了家常便飯，他們拖欠工資盡管有“經(jīng)營(yíng)困難”的因素，似乎也劉先生所說的“釣魚”的因素，也就是以拖欠方式，讓工人不得不留下，而留下之后，被欠工資結(jié)果越來越多。

對(duì)于這種現(xiàn)象，一方面希望務(wù)工人員自身要加強(qiáng)這方面意識(shí)，另一方面，也希望有關(guān)部門暢通網(wǎng)站、熱線等欠薪投訴舉報(bào)渠道，積極作為，讓工友們切切實(shí)實(shí)感到，投訴“有門”。