年休假標(biāo)準(zhǔn)
帶薪年休假是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。
勞動(dòng)法第45條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。2007年國(guó)務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》(國(guó)務(wù)院令第514號(hào))，明確規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
具體情況分為以下幾種
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
已滿10年不滿20年的，年休假10天;
已滿20年的，年休假15天;
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
也就是說，如果把中秋假期和最長(zhǎng)15天年休假連起來(lái)，就可以連休18天了!想想就替大家高興啊~
責(zé)任編輯：肖舒
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