10月1日至4日加班可享3倍工資

人社部公布的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：10月1日至4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。

由此可見(jiàn)，雖然10月1日雙節(jié)當(dāng)天加班不能拿雙份兒加班費(fèi)，但10月4日這天加班卻可享3倍工資，同樣執(zhí)行法定節(jié)假日加班待遇，對(duì)那些不能休息需要堅(jiān)守崗位的員工來(lái)說(shuō)，不失為一個(gè)好消息。

哪幾天可以認(rèn)定為法定假日？

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：國(guó)慶節(jié)（10月1日、2日、3日）和中秋節(jié)（10月1日）為法定節(jié)假日，因此今年的法定假日還是10月1日、2日、3日，但是依據(jù)相關(guān)放假規(guī)則，中秋節(jié)（10月1日）可以調(diào)休到其他時(shí)間，調(diào)休的當(dāng)天適用法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定，實(shí)際勞動(dòng)者可以享受4天的法定節(jié)假日待遇。2009年有規(guī)定10月3日（星期六）中秋節(jié)調(diào)至10月6日（星期二），而今年則沒(méi)有明確。

國(guó)慶節(jié)（1日—3日）加班，可以用補(bǔ)休來(lái)替代支付加班費(fèi)嗎？

不可以，依據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%的工資報(bào)酬，上述條款并沒(méi)有規(guī)定用人單位可以通過(guò)調(diào)休來(lái)替代支付加班費(fèi)。同時(shí)，在法定節(jié)假日安排職工加班，不僅影響勞動(dòng)者休息，而且會(huì)使職工錯(cuò)過(guò)特定意義的精神文化生活以及其他社會(huì)活動(dòng)，這些都是補(bǔ)休無(wú)法彌補(bǔ)的。