臺灣yes123求職網(wǎng)4月25日公布的一份網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，65.7%的受訪上班族擔(dān)心工作過勞，其中75%受訪者坦言“有因此考慮離職”。

綜合臺灣媒體報道，這項(xiàng)名為“勞工辛酸史與職場小確幸調(diào)查”的調(diào)查顯示，受訪上班族的平均“工作壓力指數(shù)”為65.7分(滿分100)，其中指數(shù)超過80分的受訪者占比達(dá)35.2%。

從行業(yè)類別來看，保險金融、資訊科技及大眾傳播等三個行業(yè)勞工的平均“工作壓力指數(shù)”超過70分，是工作強(qiáng)度和壓力較大的行業(yè)。

調(diào)查還顯示，18.8%的受訪上班族認(rèn)為自己的工作狀態(tài)是“責(zé)任制”，即無上下班時間限制，完成自己份內(nèi)工作即可；30.8%的受訪者認(rèn)為自己是“非責(zé)任制”，即有上下班時間限制，加班另收加班費(fèi)；高達(dá)50.4%的受訪者認(rèn)為自己目前工作狀態(tài)為“上班打卡制，下班責(zé)任制”。

對此，yes123求職網(wǎng)方面表示，部分臺灣勞工處于工時認(rèn)定的“灰色地帶”，可能導(dǎo)致勞工權(quán)益受損，容易出現(xiàn)過勞狀況。

本次調(diào)查于3月27日至4月12日期間進(jìn)行，有效樣本為1218份，在95%的信心水平下，誤差值為正負(fù)2.81%。