去基層，擔(dān)心今后難回城

漂在城市，起碼還有希望創(chuàng)造更好的未來。一旦去了基層，不知何時能出人頭地

“我叫孫旭，來自山東經(jīng)濟學(xué)院，這是我的簡歷……”這樣的話，孫旭自己也不清楚說過多少次了。從去年10月份開始，他就不斷在學(xué)校與各大招聘會之間疲于奔命。

“剛開始，我想找一個能讓自己盡快積累經(jīng)驗，同時也能讓同學(xué)羨慕、讓父母自豪的工作。簡單地說，目標(biāo)就是世界500強企業(yè)。”孫旭說，但在長達兩個多月的時間里，他前前后后遞了上百份簡歷，參加了幾十場招聘會，也沒有得到很好的機會。去年12月，為參加某置地顧問有限公司的面試，孫旭還專程去了杭州，但最終落選。

是否可以考慮降低目標(biāo)、去基層發(fā)展?孫旭說：“也不是沒有過這種想法，但這跟父母的期望相差太大。”孫旭說，很多人認(rèn)為去基層就是學(xué)習(xí)不好、能力不強、找不到工作的表現(xiàn)，父母受這種觀念影響很大，他們更希望自己能夠進入銀行、國企、機關(guān)等穩(wěn)定而有保障的單位，但哪有那么容易呢?

據(jù)了解，對許多來自農(nóng)村的大學(xué)生來說，他們是家庭、家族乃至全村人的驕傲。在傳統(tǒng)觀念里，大學(xué)畢業(yè)后就該留在大城市，找一份像樣的工作，過一種體面的生活。如果大學(xué)畢業(yè)后回到基層，鄉(xiāng)親們就會認(rèn)為沒出息，家人也會因此抬不起頭。這給大學(xué)生去基層工作增添了極大的心理壓力。

孫旭說：“雖然現(xiàn)在選拔公務(wù)員越來越注重基層工作經(jīng)驗了，但我總感覺沒有一個明確的選拔制度。我不怕工作環(huán)境差，可關(guān)鍵是基層用人體制和人際關(guān)系更為復(fù)雜，下去容易上來難。這對我將來結(jié)婚成家、照顧父母都極為不便?！?/P>

孫旭說，如果選擇漂在城市，生活雖然也不容易，但城市里發(fā)展機會畢竟更多，還可以憑借個人努力來創(chuàng)造未來。可一旦去了基層，啥時候能熬出頭?總感覺沒啥前途。再說了，目前我國城鄉(xiāng)二元體制依然根深蒂固，城市和農(nóng)村的福利待遇差距太大，這也是很多大學(xué)生不愿到農(nóng)村基層發(fā)展的原因。

為解開心中的結(jié)，孫旭還曾特地向同校的學(xué)姐鐘瑤咨詢。2009年，鐘瑤參加了山東省組織的選調(diào)生考試，回到老家濱州工作。剛開始，鐘瑤被分到當(dāng)?shù)匾粋€社區(qū)從事服務(wù)工作。經(jīng)過一年多鍛煉，當(dāng)?shù)亟M織部門將她調(diào)到財政系統(tǒng)，現(xiàn)在已經(jīng)干得很順手了。

鐘瑤說：“基層工作小事很多，但這很鍛煉人的組織協(xié)調(diào)能力?；鶎庸ぷ鞑⒉豢膳?，如果能夠放平心態(tài)，踏踏實實提高自身能力，無論在什么樣的崗位上都有發(fā)展前途?！彼Ｍ麑O旭能夠放下顧慮，不妨考慮先去基層工作，再謀求更好的發(fā)展機會。