記者調查萬余畢業(yè)生去向 首屆免費師范生去了哪

9月份，應屆高校畢業(yè)生剛剛走上工作崗位，明年即將畢業(yè)的大學生們已在四處奔走找工作了。2011年“全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動正在各個城市集中進行。

一年又一年，一屆又一屆，高校畢業(yè)生就業(yè)一直是社會高度關心的話題。今年全國共有高校畢業(yè)生660萬人，據預測，“十二五”期間每年都有近700萬高校畢業(yè)生就業(yè)，成為青年就業(yè)的主要來源。

人力資源和社會保障部的監(jiān)測顯示，在國際金融危機沖擊對高校畢業(yè)生就業(yè)的負面影響逐漸減弱的情況下，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體好于往年。

但多數(shù)高校畢業(yè)生還是感到壓力重重?！罢夜ぷ魈y”、“起薪太低”、“大學畢業(yè)生還不如農民工搶手”……找工作、找一份滿意的工作，仍然是擺在大學生面前的嚴峻現(xiàn)實。

“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”。在大學生就業(yè)市場供求狀況基本恢復到國際金融危機沖擊前的情況下，對多數(shù)畢業(yè)生而言，找一份工作不難，但要找一份自己滿意、又有能力勝任的工作卻并不容易。

畢業(yè)生就業(yè)毀約率增高，頗能反映當前畢業(yè)生就業(yè)的心態(tài)。據權威機構對全國692所高校近2萬名應屆畢業(yè)生的就業(yè)調研顯示，16%的畢業(yè)生曾經有毀約的經歷。在毀約的原因中，拿到了更好錄用通知的以41%的比例排在首位。其他原因則包括試用期間發(fā)現(xiàn)不適合職業(yè)發(fā)展，用人單位的承諾未兌現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)就業(yè)以外更好的機會，分別占29.1%、17.7%和12.2%。

中國就業(yè)促進會會長張小建表示，當前大學生就業(yè)意愿與市場現(xiàn)實之間，還是有一定的差距。大學生現(xiàn)在都想當公務員，想進事業(yè)單位，想進國企。但從近10年的統(tǒng)計數(shù)據看，雖然這三項的就業(yè)數(shù)量不斷增加，但只占大學生就業(yè)總數(shù)的20%。其中12%是進機關事業(yè)單位，8%是國有企業(yè)人員更換和新增。大學生希望的理想崗位和相關領域能夠提供的實際崗位不能吻合，這是擺在每個大學生面前非?，F(xiàn)實的問題。

另一方面，畢業(yè)生在找工作時，會面臨有知識、缺能力的狀況。人社部就業(yè)促進司副巡視員尹建堃指出，隨著我國經濟發(fā)展方式升級和產業(yè)機構升級，對實用型、服務型、技能型人才需求量日益增大，而大學生在知識結構、技能水平、職業(yè)素質方面和整個市場需求差距比較大。中國人民大學相關調查顯示，目前用人單位最看重、而學生最缺少的是責任心和敬業(yè)精神。究其根本原因，則與大學教育和市場需求脫節(jié)、專業(yè)設置雷同、課程重理論輕實際等原因有關。

畢業(yè)生數(shù)量多、競爭激烈，找工作本來就不容易?！把鄹呤值汀钡膶擂维F(xiàn)實，讓畢業(yè)生找工作難上加難。“目前大學生就業(yè)困難，很大程度上受大學生就業(yè)自身能力的制約?！北本┛萍即髮W就業(yè)指導中心副主任蘇棟表示，“很多學生專業(yè)知識能力達不到用人企業(yè)的標準，或期望企業(yè)能夠提供高出自身專業(yè)能力要求的薪資待遇水平，這就使很多企業(yè)不愿意招聘應屆畢業(yè)生?！?/P>