用工管理“體檢”給企業(yè)發(fā)展“開方”

福州小微企業(yè)用工合規(guī)特訓營開營

記者從市人社局獲悉，日前，“福州市小微企業(yè)全周期用工合規(guī)特訓營（第一期）”正式開營。本次活動聚焦小微企業(yè)勞動用工管理合規(guī)問題，通過“沙龍+特訓”雙軌實戰(zhàn)模式，為百家試點小微企業(yè)帶來實用、易用的合規(guī)操作指導。120余名企業(yè)負責人、人力資源管理人員及業(yè)務骨干參加培訓。

本次特訓營緊密結合即將實施的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，特邀勞動法領域資深律師易藝虹擔任主講，以“實戰(zhàn)案例+法條精析”為主線，圍繞“用工紅線防范”“爭議預防機制”“合規(guī)體系搭建”三大核心內(nèi)容展開。培訓深入解析了企業(yè)常見的“五大用工紅線”，并針對試用期管理、社保合規(guī)、離職糾紛等高發(fā)問題，提供了具體解決方案。

活動前期，主辦方通過大量走訪調(diào)研，精準把脈小微企業(yè)在規(guī)章制度合規(guī)性、招聘留任、合同管理、社保薪酬、特殊員工管理等方面的痛點?，F(xiàn)場還收集了企業(yè)問題清單，涵蓋制度設計、證據(jù)留存、特殊情形處理等實務難點?；迎h(huán)節(jié)，易藝虹針對20多個典型問題逐一答疑，指導企業(yè)規(guī)范簽訂合同、完善制度、妥善處理解除終止手續(xù)等。

市人社局同時向參訓企業(yè)發(fā)放了新編的《勞動和社會保障法律法規(guī)政策匯編》《勞動用工指導手冊》及《勞動關系政策明白卡》，內(nèi)容涵蓋多部法律法規(guī)及司法解釋，并附有示范文本和實用案例，幫助企業(yè)“一看就懂、一學就會”。

近年來，市人社局持續(xù)推進小微企業(yè)勞動關系事務托管服務試點工作，指導福建淘才公司服務團隊構建“上門指導+線上答疑+回訪優(yōu)化”三維閉環(huán)服務模式。截至目前，團隊已累計服務小微企業(yè)100家，記錄服務722次，為85家企業(yè)提供深度支持，成功化解307項合規(guī)風險。

同時，該試點工作依托“榕小微”數(shù)字化平臺，為企業(yè)提供合規(guī)工具包，內(nèi)含自檢表、協(xié)議模板等實用文件，由專班服務團隊提供全程指導，從個性化診斷到資源對接，全面助力小微企業(yè)構建和諧、合規(guī)的勞動用工關系。（記者 林晗）