廈門日報訊（記者 翁華鴻 通訊員 林柳依）記者從昨日召開的全市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革現(xiàn)場交流會上了解到，近3年來，在廈門產(chǎn)業(yè)工人隊伍中，有百萬人次實現(xiàn)學歷升級、技能晉級和薪酬提高。

廈門市產(chǎn)改工作始終堅持以“人”為中心，積極搭建產(chǎn)業(yè)工人隊伍成長平臺，讓一批批技術(shù)骨干、能工巧匠在實踐中脫穎而出。近3年來，共完成84個全市性和139個行業(yè)性職工技能競賽；市總工會組織開展職工“五小創(chuàng)新”活動，共給予扶持資金近400萬元。此外，積極打造閩西南協(xié)同發(fā)展區(qū)勞模工作室集群，簽訂區(qū)域間“名師帶高徒”協(xié)議，推薦職工創(chuàng)新成果參評省科學技術(shù)獎等，持續(xù)推動廈門產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實。

同時，工會、教育、人社、國資委等部門，聯(lián)合深化校企合作、產(chǎn)教融合。去年高標準建設(shè)7所省級高水平職業(yè)學校、19個省級高水平專業(yè)群，積極推動全市25家“職工學堂”向數(shù)字產(chǎn)業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)拓展，累計開展線上線下培訓2萬余場，參加學習培訓的職工超172萬人次。

充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，加大補貼力度；以“能級工資”協(xié)商為重要方向，持續(xù)推進技能人才薪酬分配制度；推動打通技術(shù)工人職稱與技能晉升“雙通道”，全面推進技能等級認定工作……圍繞提高素質(zhì)、維護權(quán)益、保障地位、發(fā)揮作用等方面，廈門實施一系列有力舉措，創(chuàng)新才智加速涌流，推動廈門產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革再上新臺階。